检索结果相关分组
- 王安石以“人才”为中心的教育改革及启示
- 作者：吕朝龑 焦喜荣 来源：天水行政学院学报 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 教育 改革 人才
- 描述：王安石以“人才”为中心的教育改革 ,其出发点是对冗、庸、懦、奸、奢、贪的宋代官吏的疾愤 ,其核心是重视教育以培养“通经致用之人才”的理念 ,其策略是对人才“教之、养之、取之、任之”之道的全方位思考
- 气体渗碳质量缺陷分析及对策
- 作者：王荣滨 来源：现代制造工程 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 气体渗碳 黑色组织 反常组织 碳化物 剥落 罗点
- 描述：部基体为原始组织。淬火组织为隐晶状或细针状马氏体加匀分布细粒状碳化物加少量残余奥氏体组织。但在实际生产中因材质、设备、操作等原因可导致渗碳缺陷 ,达不到质量指标 ,现分析原因 ,采取对策 ,克服缺陷 ,分述如下。1.黑色组织渗层淬火马氏体基体中夹杂着团块状屈氏体黑色组织 ,是非马氏体组织。钢的所有组织中 ,屈氏体抗蚀性最差 ,抗蚀性最好的是奥氏体组织 ,依次为马氏体、珠光体和索氏体组织。因渗碳介质中含氧量过多 ,排气不充分或炉膛密封不严 ,炉内压力过低 ,吸入炉外空气中的氧 ,发生内氧化。炉气中氧原子吸入钢中向内扩散 ,在晶界形成Ｃｒ、Ｍｎ、Ｔｉ、Ｓｉ等的氧化物 ,造成晶界处合金元素贫乏 ,此处淬透性低 ,淬火时形成厚约2 0 μｍ屈氏体组织。采取对策是通过喷细砂、抛光或磨削去除。严格控制渗碳介质含氧量 ,选用甲醇排...
- 王安石的整体性人才陶冶观
- 作者：龚若栋 邱永明 来源：学术月刊 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才陶冶 教养取任
- 描述：王安石是我国历史上第一个提出整体性人才开发的思想家。其以育人以学、实践识才的认识论和人性欲望本能论为理论基础的人才陶冶观 ,是先秦以来人才思想的结晶 ,对后世人才开发有着可贵的启迪
- 注重人才效应是医院发展的关键
- 作者：刘荣生 来源：中国卫生政策 年份：2001 文献类型 ：期刊文章
- 描述：注重人才效应是医院发展的关键