检索结果相关分组
- 董事长应是董事会灵魂人物
- 作者：严学锋 来源：现代国企研究 年份：2014 文献类型 ：期刊文章
- 描述：事会的影响明显大于乃至远大于一名普通董事。
- 董事长应是企业战略家
- 作者：汪力成 来源：厂长经理日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业战略 董事长 企业的核心能力 预见能力 经营理念 人力资源配置 持续竞争优势 企业文化 高素质企业 技术创新战略
- 描述：董事长应是企业战略家
- 企业家应是企业的灵魂
- 作者：陈心晖 张彦旋 来源：厦门日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业家 需求层次理论 评价机制 评选活动 法律法规 创新和探索 企业家联合 大关系 内在要素 开门见山地
- 描述：企业家应是企业的灵魂
- 设计应是家居装饰的灵魂
- 作者：暂无 来源：贵州都市报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：设计应是家居装饰的灵魂
- 婚姻应是灵魂净化之地
- 作者：贺白丹 来源：深圳特区报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 灵魂净化 婚姻生活 爱情 教授 最高境界 市民文化 生活中 婚后 追求意识 深圳大学
- 描述：婚姻应是灵魂净化之地
- 制度更应是文化的灵魂
- 作者：方亮 来源：21世纪经济报道 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 大学校长 文明进程 文化修养 大学精神 苏格拉底 制度安排 制度决定 非正式制度 禀赋 文明化
- 描述：制度更应是文化的灵魂
- 设计灵魂应是功能布局
- 作者：黄子科 来源：广州日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：设计灵魂应是功能布局
- 人力资源部门应是企业中企业
- 作者：王占 来源：中国人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 人力资源部门 人力资源成本 副总裁 业务部门 董事会 员工 期望值 企业内部 跨国公司 管理层
- 描述：人力资源部门应是企业中企业