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- 再论人才效应
- 作者：张开城 来源：中南民族学院学报(哲学社会科学版) 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人才效 “蝴蝶效应” 王安石 社会互动 科学家 认识和评价 对科学研究 墙里开花墙外香 马克思主义 再论
- 描述：再论人才效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理，社会学的“社会互动”理论是人才效应立论的基础。社会关系的系统性，社会互动的多维性决定了人才效应的复杂性。除《中国人才》１９９４年第２期拙文已经论及
- 中国式现代企业制度的基石应是劳动联合与资本联合的有机结合
- 作者：刘桂斌 年份：1995 文献类型 ：会议论文
- 描述：径和基础,则应是劳动联合与资本联合的有机结合。
- 中国工现代企业制度的基石应是劳动联合与资本联合的有机结合
- 作者：刘桂斌 来源：改革与战略 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国 现代企业制度 国有企业 劳动联合 资本联合
- 描述：中国工现代企业制度的基石应是劳动联合与资本联合的有机结合
- 中国式现代企业制度的基石应是劳动联合与资本联合的有机结合
- 作者：刘桂斌 来源：改革与战略 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 劳动联合 资本联合 现代企业制度 产权制度 经营者 劳动者 中国式 按劳分配 股份制 按资分配
- 描述：径和基础，则应是劳动联合与资本联合的有机结合。一、劳动联合与资本联合的有机结合是创建中国式现代企业制度的必由之路在国有企业改制中，实行劳动联合与资本联合的有机结合，有其客观必然性。1、单一的劳动联合