检索结果相关分组
- 经营人心应是企业的追求
- 作者：曹建明 小刘 来源：出版参考：新阅读 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 人心 经营 中国汉字
- 描述：中国汉字的含义是博大精深的，一个企业的“企”字,有人说，“人”是最重要的元素，为什么，人走企业也就停止了。
- 传承爱心，“经营”慈善：刘绍喜和他的宜华团队慈善行动回眸
- 作者：暂无 来源：黄金时代(学生族) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 爱心 传承 善行 华团 慈善 经营 社会责任 公众公司
- 描述：刘绍喜说：“做企业和做人是同一个道理，要承担能够承担的社会责任，要懂得感恩回报，作为上市的公众公司，应该为社会担当责任，尽社会义务，我一足会率领我的企业，尽我们的能力让更多的人得到关爱。”
- 为什么赚钱不应是企业的第一目标
- 作者：暂无 来源：IT经理世界 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 企业 《哈佛商业评论》 《哈佛商业评论》 敬业度 敬业度 利益 利益 财务 财务
- 描述：企业的首要目的就是赚钱吗？《哈佛商业评论》最近的一篇文章指出，那些优先考虑相关利益方的利益，而不足优先考虑赚钱的企业，会带来更高的员工敬业度，反而产生更好的财务结果，尽管它们只是将赚钱列为了第二目标。
- 感悟三株吴炳新的《消费论》
- 作者：暂无 来源：中外管理 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 消费 思维方式 吴炳 思维方法 美国学者 企业家 决定性因素 讲学 巨著 经营
- 描述：什么是社会、组织繁荣的决定性因素?前不久,三株老总吴炳新先生从美国讲学回来。老友久未相见,热烈拥抱,其兴奋之情表明他此番美国讲学的成功。他滔滔不绝地讲述这次讲学受到了美国学者的欢迎,我也为他的巨著《消费论》成功出版表示祝贺。
- 领导应是给人希望的人
- 作者：周永亮 陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 领导者 企业管理 市场
- 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
- 汤显祖大剧院经营困局
- 作者：暂无 来源：临川晚报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述： □文/图晚报记者袁平晚报见习记者周淑霞 场馆经营产业化在抚州蓬勃开展，但一些场馆在产业化经营过程中却遇到各种问题。汤显祖大剧院作为抚州大型场馆之一，它在经营过程中的处境
- 吴炳新巨著与人生哲理
- 作者：杨沛霆 来源：中外管理 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人生哲理 吴炳新 年轻人 服务 怀旧 企业
- 描述：春节过去了。想想我为领导讲课服务近20年,为企业朋友服务又近20年了。人老了,一大特点是怀旧。怀旧的目的,是想告诉年轻人一些做人做事之理。人活三个三十年。头三十年从不懂事到懂事,尔后是立业。从三十岁
- 沈凤飞：在别人贪婪时理智
- 作者：苏旭 来源：浙商 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 理智 贪婪 储备资金 实体经济 资本运作 企业
- 描述：“2007年，我们基本形成了一个思路：企业的资金1／3用于实体经济的发展，1/3用于资本运作，还有1/3则作为企业的储备资金。”