检索结果相关分组
- 17家村镇银行落户云南
- 作者：刘晓颖 李莎 来源：云南日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：17家村镇银行落户云南
- 银行理财“逆袭”股市资金杳如黄鹤
- 作者：朱凯 来源：证券时报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：证券时报记者 朱凯 一位银行理财中心负责人曾经对记者表示了这样的担忧：一旦股市好起来，势必分流银行理财的资金，我们的好日子也就到尽头了。 可现在却更像是一个“逆袭”——股市久久不见起色，而银行
- 察古人变法,省组织变革
- 作者：何世岳 来源：人力资源 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 组织变革 王安石变法 变革阻力 激进式变革 共同愿景 领导者 再冻结 解冻 古人 内外部环境
- 描述：你按下快门，其他的交给我们”，当再次回味这句话时，柯达已经成了南柯一梦。“物不至者则不反”，放弃或错失变革的有利时机，成为了导致组织死亡的高发病因。从组织的领导者到普通员工，面对变革，要么畏首畏尾，要么瞻前顾后，大多是不到逼不得已，不会痛下决心。特别是激进式变革，大都是到了内外交困、万不得已时才进行，如同一个病人，小病延误成了大病，寄希望于手术台上的最后一搏，死生也就难料了。 在我国历史上，商鞅和王安石的变法影响深远。他们所处的时代不同，内外环境也不尽相同，都采用了激进式的变革方式，一成一败，个中原委，耐人寻味。心理学家库尔特·勒温认为，任何成功的组织变革过程都包含解冻、改变和再冻结三个阶段。下面我们主要就从这三个阶段看看商鞅和王安石的变法对当今的组织变革又有哪些启发？ 解冻：共舆而驰、同舟共济 组织首先要使目前的状态解冻，从而为变革做好准备，包括否定和批判旧的观念、态度和行为，打破原来的平衡状态和固有模式，使组织成员产生变革的需要。
- 追求卓越演绎精彩——记南京银行高级客户经理李浩
- 作者：暂无 来源：泰州日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： □通讯员 童宗伟 李浩同志是南京银行泰州分行市场营销一部高级客户经理。在工作中，他始终坚持“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，秉承长期积淀的职业道德修养，放大专业特长，发扬敬业精神
- 李纪恒会见香港东亚银行主席李国宝一行
- 作者：暂无 来源：云南日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（记者 尹朝平 张 彤）昨日，省委副书记、省长李纪恒在昆明会见香港立法会议员，香港东亚银行主席、行政总裁李国宝一行。 李纪恒首先对李国宝一行的到来表示欢迎，对东亚银行昆明分行
- “奖补机制”催生“绿色银行”——瓮安县实施奖补机制推动茶产
- 作者：暂无 来源：贵州日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 群山延天去,碧波送香来。 暖春四月,地处黔中腹地的瓮安县,漫山遍野茶叶竞相吐绿,茶香四溢。一片片青青茶园在旭日阳光的辉映下,显得青翠欲滴,置身万亩茶山,倍感心旷神怡。 4月19日,瓮安县素有“茶海”之称的岚关乡举办首届茶文化节,当天节日气氛热烈,活动汇集了瓮安县数十家本土产茶制茶企业
- 推进署省战略合作协议落实
- 作者：曾革楠 来源：中国新闻出版报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：推进署省战略合作协议落实
- 推动产业兴省 实现跨越发展
- 作者：暂无 来源：经济日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：推动产业兴省 实现跨越发展
- 省十一届人大五次会议举行二次全会
- 作者：刘晓颖 来源：云南日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：省十一届人大五次会议举行二次全会