检索结果相关分组
- 企业民主管理应是目的与手段的统一
- 作者：莫于川 来源：企业管理 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 民主管理
- 描述：手段而非目的。笔者认为:这两种观点都失之偏颇且带来实用主义的弊端,因此必须予以纠正。无论从理论上还是从实践上看,我们都应坚持目的
- 90年代应是企业技术进步的年代
- 作者：盛树仁 来源：中华英才 年份：1990 文献类型 ：期刊文章
- 描述：90年代应是企业技术进步的年代
- 劳动争议案件当事人应是职工与企业
- 作者：暂无 来源：法学杂志 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 劳动争议案件 劳动人事 婚后 工种 女工 当事人 女职工劳动保护 铅毒 仲裁 诉讼
- 描述：编辑同志:我厂有一从事含有铅毒工种的女工,由于婚后待孕,她根据《女职工劳动保护规定》向厂里提出申请,要求调换工种,但劳动人事科不管。如果她不服该厂上级主管单位或劳动部门的仲裁,可否向人民法院起诉?诉讼中谁是本案的被告,
- 一手抓生产、一手抓流通应是本世纪末我国粮食工作的指导方针
- 作者：朱东方 来源：计划经济研究 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 粮食生产 粮食产量 粮食转化 粮食工作 指导方针 粮食问题 产后损失 提高单产 人均粮食 生产发展
- 描述：国粮食产销的10年规划,2000年我国粮食产量要达到5,000亿公斤,平均每年需增产85亿公斤左右。1953年～1989年的37年间,我国粮食产量均增产67亿公斤,即使粮食生产发展较快的近10年间,年均粮食增产也只有75亿公斤。目前我国耕地面积比10年前减少了近6000万亩,现仍以每年几百万亩的速度减少。现在的农田基本设施状况明显不如以前,抗灾能力下降。提高单产还要在农田建设、农业科研及科技推广和农
- 改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策
- 作者：季炳元 来源：干部人事月报 年份：1990 文献类型 ：期刊文章
- 描述：改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策