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首页>根据【检索词:案件事实】搜索到相关结果1条

“适当”应是事实差距的反映: 作者：芮火才 来源：江苏教育：教育管理 年份：2010 文献类型：期刊文章 关键词： “适当” “适当” 绩效工资绩效工资工资分配工资分配价值引领价值引领奖励奖励; 描述：奖励性绩效工资分配“适当拉开差距”既是国家对奖励性绩效工资分配的价值引领，也是奖励性绩效工资分配的本质属性。如果奖励性绩效工资分配没有差异或差异非常小．奖励性绩效工资的制度就失去了存在的意义。

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