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企业民主管理应是目的与手段的统一
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作者:莫于川 来源:企业管理 年份:1990 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业 民主管理
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描述:手段而非目的。笔者认为:这两种观点都失之偏颇且带来实用主义的弊端,因此必须予以纠正。无论从理论上还是从实践上看,我们都应坚持目的
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领导本质应是领导科学的逻辑起点
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作者:马成云 来源:领导科学杂志 年份:1990 文献类型 :期刊文章 关键词: 领导本质 领导科学 逻辑起点 领导活动 领导者 学科理论体系 正确处理 社会领导 服务 科学理论体系
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描述:一个学科的逻辑起点是该学科理论体系的基础和出发点。对它选择、确定得是否正确、恰当,不仅关系到该学科理论大厦是否坚固,牢靠,而且关系到它的内容、结构及其行程方向。起点不正确,就难以建起科学的理论体系,
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90年代应是企业技术进步的年代
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作者:盛树仁 来源:中华英才 年份:1990 文献类型 :期刊文章
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描述:90年代应是企业技术进步的年代
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劳动争议案件当事人应是职工与企业
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作者:暂无 来源:法学杂志 年份:1990 文献类型 :期刊文章 关键词: 劳动争议案件 劳动人事 婚后 工种 女工 当事人 女职工劳动保护 铅毒 仲裁 诉讼
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描述:编辑同志:我厂有一从事含有铅毒工种的女工,由于婚后待孕,她根据《女职工劳动保护规定》向厂里提出申请,要求调换工种,但劳动人事科不管。如果她不服该厂上级主管单位或劳动部门的仲裁,可否向人民法院起诉?诉讼中谁是本案的被告,
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发展社会化服务应是深化农村改革的主攻目标
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作者:许谷秀 来源:农村展望 年份:1990 文献类型 :期刊文章
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描述:发展社会化服务应是深化农村改革的主攻目标
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改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策
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作者:季炳元 来源:干部人事月报 年份:1990 文献类型 :期刊文章
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描述:改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策