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改革
公民基本权利
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基本权利
合同法律关系
王安石
民主管理
企业
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根据【检索词:改革应是深化的-企业人事制度改革中的问题与对策】搜索到相关结果
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条
推进
制度改革
应是
审计的终极价值
作者:
单士兵
来源:
中国信息报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
征地补偿费
审计署
审计结果
终极价值
补偿问题
制度改革
制度建设
制度完善
事后审计
项目建设管理
描述:
推进
制度改革
应是
审计的终极价值
事业单位
人事
制度改革
应是
脱钩、分类、放权、搞活
作者:
暂无
来源:
东营日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
事业单位
人事
制度改革
应是
脱钩、分类、放权、搞活
淮北市建设相山区景区的思路和
对策
作者:
张学梅
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
关键词:
淮北市
相山风景区
对策
园林规划
生态林
描述:
本文在对淮北市相山公园现状分析的基础上,提出了相山公园发展的思路是:科学规划,依托公园尽快建立相山风景区、加速古代十八景点建设,借山雕佛拓展公园文化氛围,建设旅游生态林等。
人力资源部门
应是
企业
中
企业
作者:
王占
来源:
中国人事报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
人力资源部门
人力资源成本
副总裁
业务部门
董事会
员工
期望值
企业内部
跨国公司
管理层
描述:
人力资源部门
应是
企业
中
企业
网络公关传播
应是
企业
营销
中
的另一“硬手”
作者:
阎瑄
来源:
China’s Foreign Trade
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
关键词:
网络公关传播
网络多媒体
产品营销
企业文化传播
描述:
在过去,
企业
提高竞争力靠的是高科技、高质量,而现在则要强调高服务和高关系。信息化的高速发展使产品的科技含量日益趋同,生产管理的规范化和程序化则导致同类产品在质量上难分高下。
企业
的竞争已由有形资产
民不加赋,国用能不能饶?:从王安石变法谈
改革
的制度瓶颈
作者:
张剑锋
来源:
领导文萃
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石变法
制度瓶颈
改革
经济思想
创造行为
社会财富
反对派
描述:
“民不加赋而国用饶”是王安石变法的核心经济思想.也是他与反对派大臣们争论的一个焦点。王安石认为社会财富并不是一个一成不变的定数.而是可以通过价值创造行为来不断增加的。
户籍
制度改革
的核心
应是
居住地人口登记制度
作者:
党国英
来源:
农民日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
居住地人口
登记制度
城市政府
居住场所
登记为
北京市
住房价格
在籍人口
住房供应
生活差距
描述:
户籍
制度改革
的核心
应是
居住地人口登记制度
高考
改革
应是
“自下而上”的
改革
作者:
暂无
来源:
中国民航报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
高考
改革
应是
“自下而上”的
改革
第二次
改革
应是
绿色
改革
作者:
王淼
来源:
中国改革报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
第二次
改革
应是
绿色
改革
企业
产业结构调整的方式
应是
“做强”:
中
国中冶2012年巨亏
作者:
李秉成
廖高玲
来源:
财务与会计(理财版)
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
描述:
资拥有
中
冶集团,而
中
冶集团持有
中
国中冶64.18%的股份.公司成立当年爆发了全球金融危机,但即使受到不利环境的影响,
中
国中冶仍然取得了较好的经营业绩,2009~2011年分别实现净利润51.66亿元
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