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公务员的历史:古代的官吏选任制度
作者:暂无 来源:决策探索(上半月) 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 公务员考试  王安石  科举制度  古代中国  人事部门  考试内容  科举考试  法制社会  官员  西方国家 
描述:近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点,自法国的伏尔泰等人首先论述以来,似乎已成公论。其实,即使是为了形象表述,并非恰当地将专制社会的官员比附为法制社会的公务员,古代的科举考试也不等同于现代的公务员考试。
南航总裁刘绍勇调任东航总裁
作者:暂无 来源:上海商报 年份:2008 文献类型 :报纸
描述: 商报记者 周健   中国南方航空集团公司(南航集团)总裁及上市公司(南方航空)董事长刘绍勇昨天重返上海出任中国东方航空集团公司(东航集团)总裁及上市公司(东方航空)董事长。   在中央主管部门
南航总裁刘绍勇掌舵东航
作者:暂无 来源:成都商报 年份:2008 文献类型 :报纸
描述:昨日,中国三大国有航空公司的多位高层发生职务变动。其中,中国南方航空集团公司总裁及上市公司董事长刘绍勇将接替李丰华,出任中国东方航空集团公司总裁及上市公司董事长。有业内人士表示,刘绍勇曾经在东航工作过,可以说是最佳人选。据了解,刘绍勇为一级飞行员,2000年起任东航总经理;2002年至2004年8月
南航总裁刘绍勇移掌东航
作者:暂无 来源:信息时报 年份:2008 文献类型 :报纸
描述:刘绍勇 南航董事长。1978年加入民航业,毕业于中国民航飞行学院,1999年获天津财经学院国际贸易研究生学历,一级飞行员。曾任中国通用航空公司飞行大队大队长、中国东方航空公司山西分公司总经理、中国民用航空总局飞行标准司司长、中国东方航空股份有限公司总经理等职。 2004年8月起任南航总经理。
易才一直在不断地变化:专访易才集团总裁李浩
作者:陈楠  来源:商务周刊 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 六西格玛  质量管理方法  人力资源外包  制造业  集团  企业  管理理念  战略  商务  提升 
描述:《商务周刊》:您在大学的专业和现在从事的人力资源外包行业没有任何关系,易才的高层管理人员也来自不同学科,您是怎样看待人才的选择的?大学刚毕业时您在智联招聘担任的是总裁助理的职位,工作很稳定