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“适当”应是事实差距的反映
作者:芮火才  来源:江苏教育:教育管理 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词: “适当”  “适当”  绩效工资  绩效工资  工资分配  工资分配  价值引领  价值引领  奖励  奖励 
描述:奖励性绩效工资分配“适当拉开差距”既是国家对奖励性绩效工资分配的价值引领,也是奖励性绩效工资分配的本质属性。如果奖励性绩效工资分配没有差异或差异非常小.奖励性绩效工资的制度就失去了存在的意义。
相山水泥公司 节能减排再获国家奖励
作者:朱启方 梁红为   来源:安徽经济报 年份:2010 文献类型 :报纸
描述:相山水泥公司 节能减排再获国家奖励
临川一中优秀毕业生获北大多项奖励
作者:饶礼喜  来源:抚州日报 年份:2010 文献类型 :报纸
描述:本报临川讯 近日,北京大学给临川一中寄来喜报,祝贺该校优秀毕业生在北京大学获得多项奖励,并希望该校未来有更多的优秀学子能走进北京大学,祝愿该校在今年的高考中再创辉煌。 信中称,感谢临川一中多年来