检索结果相关分组
- 国资管理目标应是全民利益最大化
- 作者：冯立新 孙勇 来源：企业改革与管理 年份：2005 文献类型 ：期刊文章
- 描述：国资管理目标应是全民利益最大化
- 国资管理目标应是全民利益最大化——访著名经济学家樊纲
- 作者：冯立新 孙勇 来源：企业改革与管理 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 樊纲 企业 经济学家 中央经济工作会议 国资管理体制 国有资产管理体制改革 利益最大化 记者 采访 改革问题
- 描述：国资管理目标应是全民利益最大化——访著名经济学家樊纲
- 政企分开应是今年改革的重点
- 作者：谢又乔 来源：企业改革与管理 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 政企分开 转换企业经营机制 经济体制模式 行政体制改革 社会保障体系 政企不分 建立现代企业制度 社会主义市场经济体制 国有企业改革 社会保障制度
- 描述：政企分开应是今年改革的重点
- 一把手应是理顺关系的高手
- 作者：丁建国 来源：企业改革与管理 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 首钢动力厂 钢铁行业 核心领导者 领导权威 人事管理
- 描述：，日常工作千头万绪，但一定要掌控好工作中的重大关系，并成为处理以下关系的高手。
- 模拟法人应是“四性人”
- 作者：廖明星 来源：企业改革与管理 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 模拟法人 企业 经营管理
- 描述：增大；生产、多种经营、生活服务分线搞活，利益关系的明晰度增大。总的看，职工对此是欢迎的，效果也是明显的。毋庸讳言，由于新机制问世不久，加之外部的制约，观念的误导，利益的驱动，新旧两种体制的摩擦，尚存