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献身革命的优秀指挥员周建屏
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作者:程雪朝 戴何彪 来源:党史文苑(纪实版) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 辛亥革命 辛亥革命 指挥员 指挥员 献身 献身 抗日战争 抗日战争 金溪县 金溪县 江西省 江西省 云南省 云南省 将军 将军
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描述:周建屏,祖籍江西省金溪县左源村,1892年8月26日出生于云南省宣威县倘塘村。他从辛亥革命到抗日战争,出生入死,南征北战,战功卓著,是我军一名优秀的指挥员,是一名血洒疆场的传奇将军。
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校长应是高效课堂改革的领导者
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作者:李栋良 来源:陕西教育(行政) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小学校长 课堂改革 领导者 认识水平 教育观念 理论素养 实施者
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描述:者。在实际工作中带动教师、学生投入课改,使高效课堂改革真正收到高效益、高效率;二是组织好教师的学习,学理论,学业务,学技能,建设学习型组织,确保学校的可持续发展;三是组织好学生的学习,激活学生学习的内驅力,激发学生学习的热情和兴趣,并在课堂教学实践中切实参与,积极投入,不断提高学生学习的兴趣,培养学生良好的学习习惯。 2.校长通过学习成为课改型专家。高效课堂改革中,校长要做课改的专家,一要及时掌握新课改的新理念、新动态,学习先进的教育思想和观点,系统思考,整体把握,明确学校高效课堂发展的趋势,及时修正学校的发展目标、发展思路,重新研究发展策略,制订阶段性措施;二要研究高效课堂改革的实施策略,形成自己独特的教学风格,以自己的教育艺术强化人格魅力,进而影响教师、学生参与课改;三要不断积累和总结经验。
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临川一中:开创新纪元 创造新辉煌
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作者:暂无 来源:价格月刊 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 课程改革 临川 人民满意 教育理念 教育模式 以人为本 素质教育 创造 学校 诗情
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描述:"晴空一鹤排云上,便引诗情到碧霄。"临川一中是盛开在抚州这块神奇土地上的教育奇葩。近几年来,学校坚持以人为本,办人民满意教育,以先进的教育理念、合理的教育模式,大力推进课程改革,狠抓素质教育,创造
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汤显祖大剧院推出“百姓剧场”演出时间:每月最后一个周六晚3
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作者:陈燕 黄智 来源:临川晚报 年份:2012 文献类型 :报纸
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描述:晚报首席记者游中堂
晚报讯记者昨日从市文化新闻出版局获悉,从本月起,汤显祖大剧院每月推出“百姓自己的文化大舞台———百姓剧场”,除实行低票价、优惠票价、家庭套票、团体票价外,还给农民工、低保户、下岗职工免费提供部分门票,让更多普通市民走进“百姓剧场”,欣赏高水平的艺术精品,拉近与高雅艺术的距离。“
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领导者与下属的谈话技巧刘绍泉
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作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2012 文献类型 :报纸
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描述:常言道,一句话能把人说得笑起来,也能把人说得跳起来。所以,领导者掌握谈话技巧是十分必要的。那么,作为一名领导者,应该如何掌握与下属谈话的技巧呢?笔者认为,应注意做到以下几点。
充分的准备是谈话成功
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校长,首先应是优秀的专业引领者
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作者:王秀梅 来源:江苏教育(教育管理) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中学校长 引领者 率先垂范 领导者 教学 教师
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描述:在中学校长的岗位上工作了近十年,一路走来,我一直站在教学的第一线,用自己的率先垂范诠释着这样一个信念和追求:校长首先是一位教师,然后才是一位领导者,校长首先应是优秀的专业引领者。
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“红泪”浅说
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作者:何伟 来源:新语文学习(高中版) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 白居易 晏几道 纳兰性德 韦庄 周邦彦 胭脂 浪淘沙 崔莺莺 古歌 贺铸
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描述:不觉别时红泪尽,归来无泪可沾巾。(白居易《离别难》)坐看落花空叹息,罗袂湿斑红泪滴。(韦庄《木兰花》)妆席相逢,旋匀红泪歌金缕。(晏几道《点绛唇》)正拂面垂杨堪揽结。掩红泪、玉手亲折。(周邦彦
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担当时代重任创造青春业绩
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作者:暂无 来源:云南日报 年份:2012 文献类型 :报纸
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描述:
昨日,中国共产主义青年团云南省第十三次代表大会在昆明举行。会前,秦光荣、李纪恒、仇和、罗正富等领导亲切会见出席会议的代表。[本报记者黄喆春摄]
本报讯(记者雍明虹蒋敏)昨日,共青团云南省第十三次代表大会在昆明开幕。会议提出,全省广大团员青年要勇敢地担当起时代重任,以更加宽广的视野、宏大的
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听取不同意见应是领导必修课
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作者:暂无 来源:协商论坛 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 不同意见 领导者 必修课 文史研究馆 温家宝总理 国务院 中南海 批评性
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描述:日前,温家宝总理在中南海向新聘任的国务院参事和中央文史研究馆馆员颁发聘书并座谈时强调,领导者应有听取和包容不同意见的雅量,不要轻易把不同意见说成噪音、杂音,而应善于从不同声音特别是批评性意见中汲取
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察古人变法,省组织变革
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作者:何世岳 来源:人力资源 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 组织变革 王安石变法 变革阻力 激进式变革 共同愿景 领导者 再冻结 解冻 古人 内外部环境
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描述:你按下快门,其他的交给我们”,当再次回味这句话时,柯达已经成了南柯一梦。“物不至者则不反”,放弃或错失变革的有利时机,成为了导致组织死亡的高发病因。从组织的领导者到普通员工,面对变革,要么畏首畏尾