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员工是企业最大的财富──三株公司人本管理着眼于细微
作者:周雅彬  来源:中国民营科技与经济 年份:1997 文献类型 :期刊文章 关键词: 人本管理  三株公司  员工  吴炳新  部门领导  企业管理  民营企业  企业理念  三株集团  主动性和创造性 
描述:员工是企业最大的财富──三株公司人本管理着眼于细微
员工也应是企业的“上帝”
作者:路娜玫  来源:合肥晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:员工也应是企业的“上帝”
员工应是企业主角
作者:暂无 来源:石狮日报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:员工应是企业主角
改变员工行为应是基本目的
作者:杨兆敏  来源:工人日报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 基本目的  员工行为  企业培训  企业战略制定  提升企业竞争力  国内外培训  中国实践  完成培训  大学教授  培训经费 
描述:改变员工行为应是基本目的
企业应是员工的家
作者:暂无 来源:中国服饰报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:企业应是员工的家
吴炳章:真诚对员工
作者:暂无 来源:现代司机报 年份:2006 文献类型 :报纸
描述:公司评为模范加油站经理,并光荣加入中国共产党。吴炳章说,这些成绩的取得得益于他的真诚和对待员工的关爱。
雇主与员工应是平等合作者
作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:雇主与员工应是平等合作者
让复杂的东西变简单——工商银行湖北省分行吴宏波行长访谈录
作者:郑垣 刘丽  来源:中国城市金融 年份:2004 文献类型 :期刊文章 关键词: 中国工商银行  湖北  经营理念  员工  资金集中管理体制  目标管理 
描述:2002年,就听说湖北省分行提出了“五四三二一”经营思路;2003年,又听说他们推出了“新型目标管理办法”。经过别人介绍,了解了一些简单情况,感到其中蕴含着不少新鲜的东西,引起了我们很大兴趣,就想赶赴武汉,一睹究竟。经过一番周折,最近终于成行,采访了湖北省分行吴宏波行长。
好的企业家应是一个好家长
作者:栾润峰  来源:法人杂志 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业家  企业文化建设  主人翁意识  家长  员工  公司 
描述:要想让员工以企业为家,老板先要以企业为真家很多企业都在企业文化中强调,要员工有主人翁意思,视企业为家,全身心地投身到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错,但结果是,我们这样的要求越多,员工
信任不应是企业的稀缺物品
作者:朱国成  来源:乡镇企业导报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小企业  信任  物品  老板  员工  分红  工资 
描述:了起码的信任。