检索结果相关分组
- 劳动者的心理效应是生产力发展的根本动力
- 作者：张兴国 来源：高等学校文科学报文摘 年份：1988 文献类型 ：期刊文章
- 描述：劳动者的心理效应是生产力发展的根本动力
- 论领导应是一种先进生产力
- 作者：沈邦仪 来源：领导科学论坛 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 领导 生产力
- 描述：论领导应是一种先进生产力
- 劳动者应是国企改革的受益者
- 作者：暂无 来源：人大建设 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 国企改革 权益 国有资产流失 劳动者 受益者 农民 领导 工人阶级 重大问题 普遍
- 描述：重要的一点，是一些同志（特别是一些领导）在“改革到底是为了什么”这个重大问题上，认识上出现了偏差。
- 赚钱效应是发展实体经济的根本动力
- 作者：丁是钉 来源：中国企业报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：赚钱效应是发展实体经济的根本动力
- 整合效应是毕节试验区快速发展的“钥匙”－毕节试验区成功发展
- 作者：杨泽龙 来源：商场现代化 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 整合效应 整合效应 毕节试验区 毕节试验区 发展 发展
- 描述：笔者通过贵州毕节试验区前后发展的对比，从整体的毕节人、多党合作和政治协商制度在毕节的成功实践、领导班子，以及社会协调发展四个方面论证了整合效应是毕节试验区快速发展的“钥匙”。
- 劳动者不应是“沉默的羔羊”
- 作者：暂无 来源：工友 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 劳动者 羔羊 沉默 带薪休假 劳动部门 员工 一次性 辞职
- 描述：受媒体广泛关注的华为7000员工集体辞职一事，可能就要以99．9％的辞职员工再上岗并且一次性得到可观的补偿和带薪休假为结束。纵观整个事件的经过，媒体的关注落了个吃力不讨好的境遇，“劳动部门至今未接到一名华为员工的投诉”，甚至还有员工还在懊恼自己为什么没有被辞掉，赶上“有钱拿有假耍”的好事。[第一段]
- 发展中的广东不应是脆弱的
- 作者：柯文仲 来源：环境杂志 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 广东省 生态环境 乡镇企业 生态效益 自然生态系统 发展 保持水土 物种多样性 脆弱 生产力
- 描述：东南西北中,发财到广东。过去的优势!今天的忧势?