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企业行政领导应是一长三师
作者:郗克文  来源:经济学文摘 年份:1985 文献类型 :期刊文章
描述:企业行政领导应是一长三师
“其次才是行政领导”,首先应是……:一论战略问题
作者:倪安和  来源:现代领导 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 论战  从实际出发  首先  行政领导  世界观  方法论  具体分析  具体问题  唯一  科学 
描述:培根说过:“方法论是照路的灯笼”。不同的世界观有着不同的方法沦与认识论。辩证唯物主义是唯一正确科学的方法论与认识论。当代领导者只有掌握这把钥匙,才能从实际出发.具体问题具体分析,客观地.历史地、全面地来分析领导工作中需要探索的一些认识问题。这样。再复杂的问题也能做到万花丛中识精英。乱麻团里理经纬……
企业民主管理应是目的与手段的统一
作者:莫于川  来源:企业管理 年份:1990 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  民主管理 
描述:手段而非目的。笔者认为:这两种观点都失之偏颇且带来实用主义的弊端,因此必须予以纠正。无论从理论上还是从实践上看,我们都应坚持目的
经营人心应是企业的追求
作者:曹建明 小刘  来源:出版参考:新阅读 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  人心  经营  中国汉字 
描述:中国汉字的含义是博大精深的,一个企业的“企”字,有人说,“人”是最重要的元素,为什么,人走企业也就停止了。
招商引资主角应是企业
作者:赵忠杰  来源:中国老区建设 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  招商引资  经济发展  老区  山区县  土地面积  国家级贫困县  平方  主角  水平 
描述:河南省老区鲁山县是国家级贫困县,全县面积2432平方公里,其中土地面积53万亩。人口83万。由于鲁山是一个山区县,经济发展相对滞后,县、乡领导都想通过招商引资发展经济,尽快甩掉贫穷落后的帽子。如何提高招商引资水平,实现效益的最大化,有几个问题值得注意:
素质教育应是企业职工教育深化改革的重要内容
作者:邹余千  来源:新职教 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 职工教育  素质教育  企业 
描述:素质教育应是企业职工教育深化改革的重要内容
企业认证是手段不应是目的
作者:张杰  来源:监督与选择 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  质量认证  ISO90900标准  全面质量管理 
描述: 一项调查资料显示,在已获得ISO9000标准认证的企业中,三分之一企业效益有提高和改善;三分之一效益没有提高;另三分之一的企业效益下降或破产。面对如此事实,不尽使人们产生疑惑
为什么赚钱不应是企业的第一目标
作者:暂无 来源:IT经理世界 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  企业  《哈佛商业评论》  《哈佛商业评论》  敬业度  敬业度  利益  利益  财务  财务 
描述:企业的首要目的就是赚钱吗?《哈佛商业评论》最近的一篇文章指出,那些优先考虑相关利益方的利益,而不足优先考虑赚钱的企业,会带来更高的员工敬业度,反而产生更好的财务结果,尽管它们只是将赚钱列为了第二目标。
企业的分配程序应是“纳税,付息,积累,分余”
作者:高书生  来源:财经科学 年份:1989 文献类型 :期刊文章 关键词: 利润分配  分配程序  企业  财务管理 
描述: 所谓微观分配程序,是指微观组织(企业)分配收入于各个利益主体的顺序。毋庸讳言,我国目前所实行的微观分配程序,虽随着经济体制改革几经矫正,但仍深深地打有传统经济体制的烙印,并对经济运行产生愈来愈多
企业服务应是经济管理院校图书馆情报信息工作的重点
作者:刘贵勤  来源:大学图书情报学刊 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 图书馆  企业  信息需求 
描述:文章认为经济管理院校图书馆应积极主动地为企业服务。阐述了在新形势下企业信息需求的重点,提出了为企业服务的相应对策。