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治安保障
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民主管理
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条
谁应是
企业
文化建设
的主官?
作者:
黄德陶
来源:
中外企业文化
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
文化建设
主官
思想政治工作
行政主管
领导体制
管理科学
党委书记
系统工程
管理文化
企业文化研究会
描述:
谁应是
企业
文化建设
的主官?黄德陶企业文化是管理文化,是一门现代
企业
管理科学,这已被越来越多的
企业
领导者所认同。企业文化既然是管理文化,管理科学,那么,
企业
就应有一套相应的抓
企业
文化建设
的领导体制
工会应是
企业
文化建设
的主力军
作者:
张卫东
来源:
中外企业文化
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
文化建设
建设企业文化
工会干部
企业精神
工会积极分子
主力军
劳动争议
敬业精神
读书自学活动
三中全会《决定》
描述:
工会应是
企业
文化建设
的主力军张卫东
企业
的实质是人,企业文化的实质是
企业
的人化,这话是很有道理的。因此,我们强调:
企业
文化建设
要以人为中心。建设企业文化最重要的就是抓人的因素,充分调动全体职工的积极性
履行社会责任应是
企业
文化建设
的重要导向
作者:
王海彦
来源:
中外企业文化
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
文化建设
社会责任意识
现代
企业
企业经营管理者
社会属性
社会公众
认真履行
企业发展
社会大系统
经济组织
描述:
统,具有社会属性。这种社会属性就要求
企业
应当承担社会责任。这种社会责任的主要内容,就是要切实实现职工利益;要为社会公众提供优质的商品和服务;要遵守法律法规,及时向社会公众公
中层不应是“工头”式的管理者
作者:
马会春
来源:
中外企业文化
年份:
2006
文献类型 :
期刊文章
关键词:
中层管理者
高层领导
权力过分集中
计划经济
企业
自主性
部门
描述:
中层不应是“工头”式的管理者
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