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根据【检索词:人才应是多面体】搜索到相关结果
3
条
对启用改革
人才
的思考
作者:
宋国栋
来源:
学术交流
年份:
1993
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才
改革开放
启用
历史阶段
王安石
中华民族
思维定势
识才
思考
朱元璋
描述:
华民族对于
人才
的研究有着悠久的历史,对于
人才
的重视有着优良的传统。那么,在今天,怎样启用一代改革
人才
呢?笔者认为: 一、启用改革
人才
,要有识才的本领不具备识才的本领,要选拔改革人才是不可能
法
应是
具有最高效力的行为规范
作者:
吴方正
来源:
学术交流
年份:
1988
文献类型 :
期刊文章
关键词:
行为规范
效力
适用范围
国家机关
法律规定
保证规范
制定规范
法律化
司法机关
法律规范
描述:
不同的。从理论上搞清楚这个问题在我国具有特别重大的实际意义。
不
应是
战略反攻
应是
大规模进攻──对我党领导的人民武装解决
作者:
徐京城
来源:
学术交流
年份:
1996
文献类型 :
期刊文章
关键词:
战略反攻阶段
人民武装
拒降
抗日战争
抗战胜利
军事行动
质的规定性
国民党政府
中国战场
毛泽东
描述:
不
应是
战略反攻
应是
大规模进攻──对我党领导的人民武装解决拒降日伪军军事行动的管见徐京城中国的抗日战争有无战略反攻?长期以来,一直是国内有关学术界存在着根本分歧的争论点之一和国际有关学术界的一个关注点
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