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管理人才
吕惠卿
古代中国
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条
民企不应是“后娘的孩子”
作者：
尚慧辉
来源：
山西日报
年份：
2014
文献类型 ：
报纸
关键词：
民企
国家工作人员
管理人才
高级技术人才
大中专毕业生
人事档案
引进人才
人事部门
人事制度改革
技术创新
描述：
民企不应是“后娘的孩子”
“后有不如，甘当同罪”
作者：
古意
来源：
民主与科学
年份：
1996
文献类型 ：
期刊文章
关键词：
欧阳修
吕惠卿
王安石
组织行为
举荐人才
个人行为
宋人轶事汇编
人事部门
人事管理体制
人的失误
描述：
“后有不如，甘当同罪”古意近人丁传靖编辑的《宋人轶事汇编》中记叙了一段宋代名臣欧阳修举荐人才的故事，大意说：有一个名叫吕惠卿的文人，很得欧阳修赏识，当吕惠卿在文坛和政坛上都还没有什么地位时，欧阳修就极力向各方面推荐他，说他是一个品行端正、学问优秀的人...
公务员的历史：古代的官吏选任制度
作者：
暂无
来源：
决策探索(上半月)
年份：
2008
文献类型 ：
期刊文章
关键词：
公务员考试
王安石
科举制度
古代中国
人事部门
考试内容
科举考试
法制社会
官员
西方国家
描述：
近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点,自法国的伏尔泰等人首先论述以来,似乎已成公论。其实,即使是为了形象表述,并非恰当地将专制社会的官员比附为法制社会的公务员,古代的科举考试也不等同于现代的公务员考试。
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