检索结果相关分组
- 探索、争鸣、启迪应是《新建筑》的重要园地
- 作者：暂无 来源：新建筑 年份：1989 文献类型 ：期刊文章 关键词： 新建筑 建筑创作 企业竞争 建筑学 启迪 生存力 建筑理论 探索 新技术 特色
- 描述：自成一家,必须靠特色,而不须“人有我有”的“五脏俱全”。我想,《新建筑》的“新”道出了其特色。“新”
- 建筑创新应是城市生长的良性变异
- 作者：许凯明 来源：美术观察 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 城市生长 建筑创新 变异 城市建设 宏观视角 特殊规律 覆盖面 时间轴
- 描述：在现实情况下，建筑创新与城市建设从来不是割裂的，而是同一系统中指向一个问题的微观与宏观视角。这种视角的差异不论是横向覆盖面的不同，还是把这个时代作为纵向时间轴上的片段来看待，城市都有着自身的发展过程
- 关于建筑设计阶段应是工程管理的重点的论述
- 作者：黄日林 来源：城市建设理论研究 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 建筑设计 发展趋势
- 描述：随着经济的发展，城市建设的日新月异，人们对建筑设计的要求越来越高，但是建筑设计也存在着平庸设计、过度设计和对建筑的细节重视不够等诸多问题。本文结合目前工程管理现状，着重分析了我国现代建筑设计
- 马岩松 建筑不应是权力
- 作者：朱诗琦 来源：南方人物周刊 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 马岩松 中国建筑 建筑设计 设计方案
- 描述：谈到为什么回国，马岩松说，因为中国建筑的问题出在方方面面。
- 垄断企业应是最具责任感的企业公民
- 作者：暂无 来源：当代生活报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：垄断企业应是最具责任感的企业公民
- 人力资源部门应是企业中企业
- 作者：王占 来源：中国人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 人力资源部门 人力资源成本 副总裁 业务部门 董事会 员工 期望值 企业内部 跨国公司 管理层
- 描述：人力资源部门应是企业中企业
- 李浩：替企业管“福利”
- 作者：暂无 来源：江苏商报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：公司，仅仅用了7年 今年4月份，在国际外包专业协会（IAOP）最新公布的2010年度“全球外包企业10
- 当好企业的“参谋”
- 作者：暂无 来源：漯河日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：本报记者周鹤琦在“百名专家人才服务百家企业”活动中，市发改委规划改革科科长李纪被委派到河南倍佳润滑科技股份有限公司（以下简称倍佳科技）开展服务工作。半年多来，李纪发挥专业特长，帮助企业破解发展难题
- 王英奎：企业的“110”
- 作者：李飒 来源：铁岭日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：上接1版 企业家联谊会成了企业“110”指挥平台 2007年王英奎担任清河区政协副主席后，发现政协委员中有一大部分是企业家，而这些企业家互不熟悉，有一部分企业还需要到外地寻找销路和合作伙伴
- 李浩：替企业管“福利”
- 作者：暂无 来源：江苏商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：李浩：替企业管“福利”