检索结果相关分组
- 汤显祖与科举
- 作者：韦昊云 来源：青春岁月 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 汤显祖 科举 八股文 仕途
- 描述：一代戏剧大师的汤显祖一生与科举紧密联系.少年时代的意气风发热衷功名,历经磨砺终于金榜题名,人至中年愤而辞官,日渐颓废,晚年虽无期待,并逐步将对八股文的热衷转向了戏剧创作.可以说,汤显祖本人对于科举
- 情即理:阳明心学对《牡丹亭》情理关系的影响
- 作者：丁芳 来源：兰州学刊 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《牡丹亭》 《牡丹亭》 汤显祖 汤显祖 阳明心学 阳明心学
- 描述：成的哲学转向深有关系。心学主张本心至善,反对视理与气为对立存在的两物,以致客观上为"恶"的存在提供论证。在心学学者看来,未迁于外物、发乎本心的真情、深情即是纯善的,情与理乃"为物不二"的关系,情即理
- 赎罪事实也应是量刑的根据
- 作者：杨学海 来源：法学杂志 年份：1992 文献类型 ：期刊文章 关键词： 赎罪 犯罪事实 量刑 长期存在 犯罪分子 我国古代 罪犯 自首 完全正 指导原则
- 描述：首与量刑的关系规定的更加具体:“诸犯罪未发而自首者,原其罪.其轻虽发,因首重罪者,免其重罪;”唐朝以后的其他朝代,都有相应的规定.我党在长期的革命
- “适当”应是事实差距的反映
- 作者：芮火才 来源：江苏教育：教育管理 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： “适当” “适当” 绩效工资 绩效工资 工资分配 工资分配 价值引领 价值引领 奖励 奖励
- 描述：奖励性绩效工资分配“适当拉开差距”既是国家对奖励性绩效工资分配的价值引领，也是奖励性绩效工资分配的本质属性。如果奖励性绩效工资分配没有差异或差异非常小．奖励性绩效工资的制度就失去了存在的意义。
- 汤显祖与《牡丹亭》
- 作者：李秀萍 来源：吉林文史出版社 年份：2010 文献类型 ：图书 关键词： 汤显祖 汤显祖 1550 1550 1616 1616 人物研究 人物研究
- 描述：汤显祖与《牡丹亭》
- 汤显祖的伦理思想
- 作者：冯光 来源：南昌大学学报(社会科学版) 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 汤显祖 伦理思想 性善 以情格理 率性而已
- 描述：汤显祖的诗文和戏剧作品体现了鲜明的伦理思想。他提出了性本善、情有善恶的道德观，认为“真情”是善的，“矫情”是恶的。要达到人生道德的最高境界，必须采用“率性而已”的修养方法。汤显祖的伦理思想
- 黎安沈昳丽大写汤显祖之“侠”
- 作者：暂无 来源：东方早报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：黎安和沈昳丽联袂主演，一颦一笑描画出汤显祖的侠义之梦。此前一周，上昆的印象版《南柯记》、经典版《邯郸梦