检索结果相关分组
- 企业首要责任应是保障内部职工利益
- 作者：暂无 来源：齐鲁晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：企业首要责任应是保障内部职工利益
- 企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
- 作者：暂无 来源：华夏酒报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
- 企业职教部门进入自负盈亏的轨道应是职工教育改革的出路
- 作者：宁寿海 来源：北京成人教育 年份：1993 文献类型 ：期刊文章
- 描述：随着社会主义市场经济体制的建立,企业的职工教育如何改革?如何发展?成人教育如何适应加快改革和现代化建设的需要?本文提出了自己的观点和设想。希望成人教育工作者及关心成人教育的同志就这个问题各抒己见,展开讨论。
- 挂钩和分享应是离退休职工的合法经济权益
- 作者：王爱珠 来源：现代经济探讨 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 离退休职工 经济权益 离退休金 老年人 离退休人员 社会发展成果 在职职工 养老金 物价 在职人员
- 描述：标准丁资只占工资总额的61％,奖金、津贴等要占到36％,超过1/3。在某些行业和单位中,奖金和津贴的比重还高得多,职工退休时是以标准了资作为计算退休金的基数,在此基础上再加一个折扣,这样就造成职工退休后
- 许学夷《诗源辩体》之理论渊源
- 作者：汪泓 来源：创作评谭 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 许学夷 理论渊源 王世贞 胡应麟 诗学批评 沧浪诗话 论诗 诗论 诗歌创作 明代诗学
- 描述：亦多处征引前人诗论,或赞同,或辩驳。正是在对前代及当时的诗学批评进行全面而广泛的批判继承的基础上,才有《诗源辩体》这样成熟的诗学著作产生。考察《诗源辩体》的理论渊源,对于理解许学夷基本
- 试论明末浙东施邦曜对王学的理论修正
- 作者：鲍庆林 来源：复印报刊资料(中国哲学与哲学史) 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王阳明 “知行合一”说 《大学》 页末注 陆九渊 理论修正 “格物致知” 页眉 唯物论 王夫之
- 描述：试论明末浙东施邦曜对王学的理论修正
- 建立利益共同体应是新时期企业工会的一项重要任务
- 作者：范爱伟 来源：兰州工运 年份：1989 文献类型 ：期刊文章
- 描述：建立利益共同体应是新时期企业工会的一项重要任务
- 企业工会应是履行集体合同争议的申诉主体
- 作者：汪溪平 来源：中国劳动 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业工会 集体合同 劳动争议 申诉主体 《劳动法》 劳动仲裁
- 描述：企业工会应是履行集体合同争议的申诉主体
- 欧盟首脑 联合国还应是核心
- 作者：暂无 来源：大河报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：欧盟首脑 联合国还应是核心
- 中国汇改核心应是改变机制
- 作者：暂无 来源：深圳商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：中国汇改核心应是改变机制