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信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价
作者:农工民主党浙江省委  来源:中国经济导报 年份:2004 文献类型 :期刊文章 关键词: 服务  企业  中国  信用  评价 
描述:信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价
多元化经营的对称概念应是单元化经营而不是专业化经营
作者:王信东  来源:技术经济 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 多元化经营  企业  对称概念  单元化  专业化 
描述:营 ,是由美国经济学家海格·安索夫提出的 ,后另一位美国经济学家高尔特给多元化经营下了定义 :多元化经营是企业在一定时期向市场提供本质和用途不同的多种类型的产品和服务。此定义顾名思义地用“元”数
消费者的无知不应是卖点
作者:暂无 来源:新食品 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 消费者  卖点  行业协会  政府部门  消息  企业 
描述:“禁鲜令”的执行将再次延期。对于企业、行业协会、政府部门的相关人士来说,不知道这是一个好消息还是坏消息,他们的复杂心情是我无法感受的。[第一段]
应急准备和响应是企业经营的基本保障(一)
作者:倪红兵  来源:中国职业安全卫生管理体系认证 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 应急响应  企业  经营管理  事故  安全隐患  风险  安全管理 
描述:应急准备和响应是企业经营的基本保障(一)
招生体制不应是人人皆输的游戏
作者:赵汀阳  来源:新京报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 招生体制  游戏  农村学生  学习模式  现行教育  高考制度改革  李泽厚  人人  研究生  知识构成 
描述:招生体制不应是人人皆输的游戏
招生体制不应是人人皆输游戏
作者:赵汀阳  来源:中国教育导刊 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 招生体制  游戏  纳什均衡  社会博弈  故事  博弈论  双赢 
描述:了美好的希望。不“人人输”的伤心故事确实不多见,如果需要实例,我愿意举出我们目前的招生体制。[第一段]
房地产调控的宗旨应是人人享有住房权
作者:蔡嵘  来源:中国房地产业 年份:2011 文献类型 :期刊文章 关键词: 公平  住房权  保障 
描述:强各方的监管力度,是国家的基本职能和义务。本文从几个方面浅谈了一下。
中层不应是“工头”式的管理者
作者:马会春  来源:中外企业文化 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 中层管理者  高层领导  权力过分集中  计划经济  企业  自主性  部门 
描述:中层不应是“工头”式的管理者
年鉴编辑应是复合型人才
作者:单文俊 孙颖  来源:年鉴信息与研究 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 复合型人才  综合性年鉴  编辑加工  编辑实践  编辑工作  杂家  编辑水平  公关活动  方针政策  文法 
描述:年鉴编辑水平的高低在很大程度上决定了年鉴质量的优劣。我们从多年的年鉴编辑实践中得出这样一个共识:一个合格的年鉴编辑应该是四家,即政策通家、学识杂家、文法专家、公关活动家。也就是说,应该是复合型人才
人事工作者应是人才工作者
作者:王富慧  来源:人才开发杂志 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 人事工作者  人才工作  人才资源开发  人事管理体制  人力资源开发  “专才”  传统人事管理  社会市场经济  “通才”  动态管理 
描述:指出,把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会市场经济相配套的人事管理体制上来,把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。实现人事工作的上述两个调整,是深化改革的基本思路。这就为我们指明了人事工作改革的方向。