检索结果相关分组
- 陆象山先生全集 卷一至五
- 作者： 唐 陆九渊 年份：1910 文献类型 ：图书
- 描述：陆象山先生全集 卷一至五
- 陆象山先生全集 卷六至十
- 作者： 唐 陆九渊 年份：1910 文献类型 ：图书
- 描述：陆象山先生全集 卷六至十
- 陆象山先生全集 卷十一至十六
- 作者： 唐 陆九渊 年份：1910 文献类型 ：图书
- 描述：陆象山先生全集 卷十一至十六
- 陆象山先生全集 卷十七至二十三
- 作者： 唐 陆九渊 年份：1910 文献类型 ：图书
- 描述：陆象山先生全集 卷十七至二十三
- 乐府杂录
- 作者： 唐 段安节 来源：商务印书馆 年份：1936 文献类型 ：图书 关键词： 古代音乐\音乐史\中国\唐代\史料
- 描述：是一部音乐史料。首列乐部九条，次列歌舞俳优三、乐器十四条、乐曲十三条，最后是《别识五音轮二十八调图》，但有说无图。记载唐代乐制，词调起源，兼及歌、舞与俳优，留下了唐代历朝著名歌者和乐器演奏手的事迹，及舞蹈、技、百戏的有关史料。
- 刘绍本
- 作者：暂无 来源：燕赵都市报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 1938年12月生于北京，1956年考入南开大学，毕业后到河北师范大学中文系任教。曾任研究生处处长、党委办公室主任，河北教育学院副院长。主编、参编《现代写作新稿》、《写作教程》、《写作艺术示例》、《文学写作教程》、《文章学概论》、《现代文章学研究资料汇编》、《常用文体写作知识手册》等。发表文
- “适当”应是事实差距的反映
- 作者：芮火才 来源：江苏教育：教育管理 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： “适当” “适当” 绩效工资 绩效工资 工资分配 工资分配 价值引领 价值引领 奖励 奖励
- 描述：奖励性绩效工资分配“适当拉开差距”既是国家对奖励性绩效工资分配的价值引领，也是奖励性绩效工资分配的本质属性。如果奖励性绩效工资分配没有差异或差异非常小．奖励性绩效工资的制度就失去了存在的意义。
- 国家基金应是“基金的基金”
- 作者：暂无 来源：深圳商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：国家基金应是“基金的基金”