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条
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
来源:
玉溪师范学院学报
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
。
记者应是复合型
人才
作者:
王春兰
来源:
新闻三昧
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
记者
复合型
人才
素质
能力
描述:
自己成为适应现代化新闻事业的复合型
人才
。
客户经理应是复合型
人才
作者:
王安营
来源:
中国邮政
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
客户经理
营销人员
邮政企业
复合型
人才
描述:
笔者认为,营销人员担任客户经理不太合适。因为作为客户经理,他不仅仅是宣传、营销邮政业务,更多的是策划、组织、实施营销公关,与客户进行沟通联系,做好售前、售中、售后服务,向业务部门反馈客户信息和需求,从中改进邮政的服务,不断提高客户的满意度和忠诚度。
今天的AE应是复合型
人才
作者:
肖虹
来源:
现代广告
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
AE
人才
素质
业务运作
广告
描述:
现今的整体广告业务运作需要团队作战而且对这个团队的
人才
素质的要求也越来越高。在此我想通过个案例谈谈在强势的广告团队中AE应是一个什么样的
人才
,
王安石
人才
理论及其现代价值
作者:
张坤其
来源:
陕西广播电视大学学报
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
人才思想
现代价值
描述:
王安石是北宋时期的政治改革家、思想家和教育改革家。他对于
人才
非常重视。在长期的教育改革实践中,他提出了教之之道、养之之道、取之之道和任之之道等方法。这些方法对于当代我国人才培养、管理、选拔与任用
论王安石的
人才
变革思想
作者:
刘宁
来源:
时代报告(学术版)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
主安石
人才观
道德
才能
描述:
它在
人才
建设领域的革新意义却是不容忽视的。’
关于临川文化创新与
开发
的几点思考
作者:
郑祥云
来源:
抚州日报
年份:
2012
文献类型 :
报纸
描述:
关于临川文化创新与
开发
的几点思考
大余县“依书造景”将深度
开发
《牡丹亭》
作者:
暂无
来源:
信息日报
年份:
2004
文献类型 :
报纸
描述:
外经贸厅获悉,牡丹亭将吸引国内外资金作深度
开发
。 多形式《牡丹亭》舞台演绎 “宋朝太守杜宝之女杜丽娘,
宋代汉族迁入岭南及其对南疆的
开发
作者:
刘美崧
来源:
中国边疆史地研究
年份:
1992
文献类型 :
期刊文章
关键词:
《岭外代答》
《宋史》
汉族
《太平寰宇记》
《舆地纪胜》
岭南
《宋会要辑稿》
海南岛
《续资治通鉴长编》
少数民族
描述:
皆抱孙长息于东南”。而荆襄沅湘一带,是自西北迁往东南的交通要道,也有不少汉族士民在荆湖地区定居,“西北士
黄土高原治理
开发
机制的新突破
作者:
王文德
薄宝明
来源:
中国水土保持
年份:
1989
文献类型 :
期刊文章
关键词:
黄土高原治理
治理
开发
开发
机制
土地治理
新突破
北屯
农民
收回投资
马头山
承包者
描述:
继户包治理小流域形式的出现,宁武县又开创性地建立了不同层次、不同形式的土地治理开发公司,改变了过去国家花钱
开发
,农民无偿使用的做法。初步形成了筹集资金多元渠道、新建土地有偿使用、投资回收积累再生
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