检索结果相关分组
- 科学部署 规范操作 相山区委换届工作高标准
- 作者：徐晓华 来源：淮北日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯 相山区委按照中央、省、市委要求，结合实际，周密部署，科学安排，以“五个一”为抓手，区委换届工作做到高起点开局，高效率运作，高标准推进。 出台了一个详实的工作方案。区委组织区委常委、纪委
- 围绕“四区”建设推动创先争优 ―― ― 访相山区委书记刘涛
- 作者：暂无 来源：淮北日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：编者按当前，我市按照上级的统一部署，在全市基层党组织和共产党员中开展的创先争优活动已经进入全面推进阶段。全市各级党组织围绕活动主题，紧密联系实际，丰富实践载体，把开展创先争优活动与巩固和拓展学习实践活动成果有机结合起来，与市委“全面提升城市综合竞争力，奋力争当皖北崛起排头兵”的决策部署结合起来，充分
- 企业的困难就是政府工作的着力点―――相山区委副书记、区长钱
- 作者：梁辉 来源：淮北日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 近日，相山区委副书记、区长钱界殊到“五级书记大走访”活动企业联系点―― ― 乐万家食品项目走访，进一步密切与企业的联系，切实帮助企业解决发展中存在的困难，努力营造良好的企业发展环境和氛围
- 陈良纲在相山区委领导班子民主生活会上强调 锤炼党性
- 作者：赵勇 来源：淮北日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯8月11日晚，相山区委领导班子民主生活会召开。 市委副书记陈良纲出席会议并讲话。 陈良纲指出，相山区广大干部要更加自觉地加强学习，牢固树立终身学习理念，把学习作为人生的第一追求，不断拓展
- 淮北市相山区近郊型现代农业发展特色及经验
- 作者：纵玉华 王前 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 现代农业 近郊型 特色 经验 建议
- 描述：阐述了淮北市相山区近郊型现代农业发展的特色与经验,提出了发展建议。
- 守护山林的男人们——记淮北市相山区绿化所的护林员
- 作者：冯冬梅 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 山区绿化 男人 护林员 淮北市 山林 山石 野草 森林
- 描述：。或许,人们在相山的绿阴下,偶尔会听到山林间一两声沙哑的歌,或是看到山顶间晃过一个疲惫而机警的身影……正是他们,先后植树2万多亩,处置林区火情100多起,把青春无私奉献给了相山。他们就是相山绿化所的护林员,守护山林的男人们!
- 相山区分局:实行监管网格化 打造持久执行力
- 作者：程春芳 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 监管责任 网格化 执行力 山区 个体经营户 现有企业 组织机构 监管资源
- 描述：相山区是淮北市的主城区。我们相山区分局辖区面积83平方公里,人口33万人,现有企业720家、个体经营户12500余家。近年来,我们通过推行网格化监管,进一步健全组织机构,强化
- 淮北市相山区：抓住四个环节、推进“两推直选”
- 作者：暂无 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 直选 淮北市 社区党组织 山区 组织领导 差额选举 候选人 党员
- 描述：“两推直选”是指在党组织领导下，通过党员、群众代表公开推荐出社区党组织书记和委员候选人初步人选，然后由全体党员直接差额选举产生社区党组织书记和委员。
- 淮北市相山区不同人群艾滋病知识水平调查分析
- 作者：闵慧 李亚 王华东 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 艾滋病 知晓率 宣传教育
- 描述：均知晓率为89.9%,城镇居民、农村居民、中学生、农民工人群的知晓率分别为85.3%、91.5%、93.1%和86.3%,不同人群间差异有统计学意义(χ2=25.55,P<0.05),4类大众人群艾滋病知识知晓率均较2009年基线调查结果上升明显,差异均有统计学意义,城镇居民提升9.7个百分点、农村居民提升13.7个百分点、中学生提升54.8个百分点、农民工提升10.7个百分点;539名高危人群艾滋病基本知识平均知晓率为97.0%,其中暗娼、男男同性性行为者、艾滋病感染者及病人知晓率分别为97.0%、93.2%和100.0%;其中暗娼艾滋病知识知晓率较2009年基线调查结果显著提高,艾滋病感染者及病人知晓率保持在100.0%。结论 4类大众人群和暗娼人群艾滋病知识知晓率均较基线上升明显,其中,农村居民、农民工、暗娼、男男同性性行为者、艾滋病感染者及病人人群达到示范区终期目标,城镇居民、中学生人群仍低于示范区工作目标,应重点加强对该类人群开展有效的艾滋病健康教育和行为干预,采取行之有效的措施。
- 打造人才聚集新高地构筑相山发展新优势相山区委副书记、区长钱
- 作者：暂无 来源：淮北日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：近年来，相山区围绕“加快科学发展、建设幸福相山”的宏伟目标，以科学发展观为指导，积极落实中央和省、市委关于加强和改进人才工作的一系列重大方针政策，以转变和更新观念为先导，以深化干部人事制度改革为动力