检索结果相关分组
- 责任感应是企业生存的首选
- 作者：肖寒 来源：中华建筑报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 房地产开发 鹤壁 企业生存 责任感 总经理 房地产行业 河北省邯郸市 社区 外墙保温 地板采暖
- 描述：责任感应是企业生存的首选
- 乡镇企业不应是乡镇长企业
- 作者：李家成 来源：人民日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：乡镇企业不应是乡镇长企业
- 企业领导班子应是智力群体
- 作者：陆是 来源：人民日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：企业领导班子应是智力群体
- 经营人心应是企业的追求
- 作者：暂无 来源：中华工商时报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：经营人心应是企业的追求
- 职工应是企业转型的“诸葛”
- 作者：暂无 来源：德州日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：职工应是企业转型的“诸葛”
- 甲骨文：企业移动化应是战略思维
- 作者：马文方 来源：中国计算机报 年份：2014 文献类型 ：期刊文章
- 描述：件技术咨询部高级总监林逸飞展示了企业级市场移动化的趋势。
- 王安石变法中裁汰冗员的改革及启示
- 作者：王住伟 来源：地方财政研究 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 裁汰冗员 吏治 机构改革
- 描述：行政费用支出和“官民比”近几年受到广泛的社会关注。实际这一问题古已有之。北宋时期，内忧外患，冗官繁多，构成了王安石变法的基本背景。王安石变法中，裁汰冗员也成为其改革的重要内容之一。本文对王安石变法
- 从天命到命运:王安石命论之演进
- 作者：胡金旺 来源：南昌大学学报(人文社会科学版) 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 天命 命 命运 人事
- 描述：将全副的精力用于人事.所以,王安石命论总的倾向是充满积极进取的精神,而绝非学界所认为的其命论带有消极悲观的情绪.
- 高等学校应是高考改革主体
- 作者：暂无 来源：人民法院报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：高等学校应是高考改革主体
- 足球改革本质应是法治化
- 作者：暂无 来源：燕都晨报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：足球改革本质应是法治化