检索结果相关分组
- 工会主席应是维护职工合法权益的首席代表——关于“工会主席是
- 作者：刘卫新 来源：工会理论研究(上海工会管理干部学院学报) 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国 工会主席 职工合法权益 民主政治建设 工会工作
- 描述：一定等级以上的公职人员。新中国成立后,“三座大山”被推翻,劳动人民当家作主,
- 厂长应是国家、企业、职工利益的调节者
- 作者：中捷友谊厂厂长 王永泰 来源：理论与实践 年份：1985 文献类型 ：期刊文章
- 描述：厂长应是国家、企业、职工利益的调节者
- 《易》学对王安石变法思想的理论支撑
- 作者：杨倩描 来源：河北学刊 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《周易》 王安石 变法 权变
- 描述：的文本，从方法论的角度，总结出了“辨义行权”的理论．使之成为了自己变法改革思想的理论支撑。
- 孙诒让论译学(翻译理论史话)
- 作者：陈福康 来源：外国语(上海外国语大学学报) 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 孙诒让 翻译理论 译学 章太炎 语言文字 开民智 变法 目录学 文献学 周礼
- 描述：孙诒让(1848—1908)与俞樾、章太炎并称清末三学者,有"经学殿后"、"朴学大师"之誉称。他在经学、史学、子学、甲骨学、金石学、校勘学、目录学、文献学等方面都有卓越的成就,又是晚清最杰出的教育家
- 工会应是党政好帮手职工群众的贴心人
- 作者：李香华 来源：工人日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 劳动关系 工会干部 职工群众 改革改制 创建活动 主动参与 企业改革 企业活动 工会工作 社会建设
- 描述：工会应是党政好帮手职工群众的贴心人
- 专职工会人员不应是直接谈判者
- 作者：暂无 来源：四川日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：专职工会人员不应是直接谈判者
- 职业道德建设应是工会抓精神文明建设的重点
- 作者：李家钊 钟敏 来源：中国工运 年份：1997 文献类型 ：期刊文章 关键词： 职业道德建设 精神文明建设 工会活动 道德规范 道德教育方式 活动方式 地位和作用 职业群体 社会道德 现实社会
- 描述：职业道德建设应是工会抓精神文明建设的重点●李家钊钟敏全总十二届十二次主席团会议要求各级工会认清形势，服务大局，充分发挥工会在两个文明建设中的作用，并提出，加强职工的职业道德建设是工会抓精神文明建设
- 企业工会应是直接生产者劳动权益的代表
- 作者：周刚 王克伦 来源：工会理论与实践-中国工运学院学报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 直接生产者 劳动权益 企业工会 协调劳动关系 集体谈判 集体合同 工会代表 工人阶级内部 代表和维护 工会工作
- 描述：企业工会应是直接生产者劳动权益的代表周刚，王克伦随着改革的不断深入，我国的劳动关系发生了很大的变化。尤其是计划经济向市场经济的转轨过程中，随着现代企业制度的建立，以及我国所有制结构的变化，使我国
- 社会主义时期的工会应是“共产主义学校”
- 作者：郭维东 来源：甘肃工运目录 年份：1987 文献类型 ：期刊文章
- 描述：社会主义时期的工会应是“共产主义学校”
- 工会应是我国职业领域社会工作的主渠道
- 作者：张默 来源：中国劳动关系学院学报 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会工作 工会工作 职业福利
- 描述：主渠道。