检索结果相关分组
- 感情服务应是中国酒店之魂
- 作者：韩万国 来源：旅游学刊 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 服务员 旅游饭店 微笑服务 超常服务 宗教信仰 体态语 员工 九百六十万平方公里 软件服务 语言
- 描述：感情服务应是中国酒店之魂韩万国北京丽都假日饭店ＳｅｎｔｉｍｅｎｔａｌＳｅｒｖｉｃｅｓＣｏｎｓｔｉｔｕｔｅｔｈｅＳｏｕｌｏｆＣｈｉｎｅｓｅＨｏｔｅｌｓ￥ｂｙＨａｎＷａｎｇｕｏＡｂｓｔｒａｃｔ：Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎａｎｄｔｈｉｎｋｉｎ...
- 质量意识和管理应是企业文化的根本立足点
- 作者：张文惠 来源：中国质量 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 质量意识 员工 产品和服务 企业管理理论 质量管理 质量概念 符合质量 能证明 酷性
- 描述：量,即不仅指它们的符合性的质量标准,还包括成本、交货期甚至安全性的要求等等。 企业围绕着产品和服务在经济舞台上展开了一幕幕悲喜剧。无论是喜剧的欢愉还是悲剧的伤感都能证明市场经济的严酷性,都能证明企业
- 宙庆:工业设计引领者
- 作者：韦勇 来源：招商周刊 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 工业设计 设计部门 生活方式 黄松 设计师 消费者 有限公司 设计人员 汽车设计 员工
- 描述：当“Made in China”遍及全球之时,中国制造也正在迅速地褪去它原有的光环。轰鸣的机器与巨大的厂房,廉价的劳动力和滚滚的民工潮,日渐单薄的利润与纷至沓来的国际反倾销诉讼,中国制造正面临着青春期成长转型的躁动。道路何在?青岛宙庆工业设计有限公司总经理黄松铜给出了初步答案:设计。
- 劳动者不应是“沉默的羔羊”
- 作者：暂无 来源：工友 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 劳动者 羔羊 沉默 带薪休假 劳动部门 员工 一次性 辞职
- 描述：受媒体广泛关注的华为7000员工集体辞职一事，可能就要以99．9％的辞职员工再上岗并且一次性得到可观的补偿和带薪休假为结束。纵观整个事件的经过，媒体的关注落了个吃力不讨好的境遇，“劳动部门至今未接到
- 外企人力资源管理新趋势——微软(中国)公司人力资源经理张铭
- 作者：张铭 来源：中国新时代 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 外企 人力资源管理 公司人 中国加入WTO 新趋势 微软公司 外资公司 工资体制改革 员工 工资条
- 描述：验,而是将能力放在
- 选择刘绍勇——东航股东“最牛”的决定
- 作者：孟进 柏蓓 来源：今日民航 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 东航 股东 航空公司 强身健体 董事长 任务艰巨 枢纽 员工 建设 媒体
- 描述：政东航52天的他充满信心地表示:东航三年目标——今年大幅减亏,明年基本持平,后年实现盈利。会后,刘绍勇接受了记者的专访。
- 三株秘史
- 作者：张韬 来源：大江周刊 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 回忆说 员工 吴炳 医药保健品 总经理 中国营销 经济社会 经理层 营销模式 还没有
- 描述：九个人,十几条枪而已,那时还没有人料到仅仅是几个月后的情景。三株是靠代理昂立一号、天安851等
- 央企应是就业公平的“长子”
- 作者：吴杭民 来源：江淮法治 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 就业公平 发展空间 中国青年 高福利 大学生 社会调查 员工 招聘 单位选择 中国网
- 描述："我所在的部门有一半的员工都是‘空降’下来的。"在某央企工作的孔岩告诉记者。近几年来,央企因为"稳定、高福利、发展空间大",已经成为大学生眼中最热门的工作单位选择,可是,得到一些央企工作的过程却
- 信心的力量：访中国东方航空股份有限公司董事长刘绍勇
- 作者：李满龙 赵玥 来源：理论视野 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 东航 股份有限公司 企业文化 员工 经济发展方式 董事长 树立信心 重要战略机遇期 小康社会 航空公司
- 描述：过去十年,是我国发展的重要战略机遇期,取得了一系列新的历史性成就,为全面建成小康社会打下了坚实基础。中国民航业同样取得了巨大成就。其中,东方航空在这十年中综合实力持续增强,特别是
- 中国航空运输协会理事长、中国东方航空集团公司总经理刘绍勇视
- 作者：暂无 来源：空运商务 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国东方航空集团公司 航空运输 副理事长 副总经理 刘绍勇 协会 视察 员工
- 描述：2010年1月6日，中国航空运输协会理事长、中国东方航空集团公司总经理刘绍勇，中国航空运输协会常务副理事长、中国东方航空集团公司副总经理罗朝庚视察了中国航协总部。中国航协秘书长魏振中率总部及各代表处、专业委员会全体人员热烈欢迎。