检索结果相关分组
- 高校应是培养革命事业接班人的基地-关于宁波高专思想政治工作
- 作者：萱彦初 来源：宁波日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：高校应是培养革命事业接班人的基地-关于宁波高专思想政治工作
- “硬道理”应是“两手硬”
- 作者：王维伟 来源：思想政治工作研究 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： “硬道理” 两手硬 精神文明建设 推动经济发展 发展才是硬道理 物质文明与精神文明 经验教训 思想政治工作 企业经济 经济不发达
- 描述：场竞争所淘汰。大力推动经济发展,丝毫不容置疑。但是,发展绝不仅仅限于发展经
- 谁应是企业文化建设的主官？
- 作者：黄德陶 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
- 描述：谁应是企业文化建设的主官？黄德陶企业文化是管理文化，是一门现代企业管理科学，这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化，管理科学，那么，企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
- 基层党支部书记应是什么形象
- 作者：邹延岭 来源：云南电业 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 基层党支部 思想政治工作 党支部书记 加强干部队伍建设 思想工作 提高素质 精神文明建设 基本功 企业基层 西双版纳
- 描述：企业基层党支部书记,不论专职或兼职,都是企业干部队伍的重要组成部分。当前基层党支部书记中新手多,其中很多同志缺乏基本功,帮助他们提高素质,塑造好自身形象,是加强干部队伍建设
- 党企应是什么关系
- 作者：廖文燕 来源：科技智囊 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 国有企业党组织 重大问题 企业党建工作 政治核心地位 党委书记 党委领导 思想政治工作 发挥作用 领导地位 企业党委
- 描述：随着现代企业制度的逐渐建立,党组织在国有企业中的“一元化”领导地位被打破,一段时间内企业党建工作难以找准与现代企业制度相匹配的工作接口和切入点
- 引导——应是高校思想政治教育工作进网络有效途径
- 作者：高晓齐 来源：中国西部科技 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 网络 网络 思想政治教育 思想政治教育 引导 引导
- 描述：质的人才队伍的培养,而不是被动地寻求保障。
- 理想信念教育的重点应是中高级领导干部
- 作者：刘奎波 来源：民主 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 理想信念教育 高级干部 社会主义精神文明建设 共产主义理想 高级领导干部 思想政治工作 核心内容 特殊地位 国家政治 刻苦学习
- 描述：肩负重任,是党和国家、地方和部门大政方针的决策者,是党的各项工作的带头人、领路人。他们有没有坚定的共产主义理想和信念,事关党的事业的成败。牢固树立共产主义理想是方向问题、政治问题,中高级干部只有首先解决了这个问题,才能刻苦学习,勤奋工
- 校长，首先应是优秀的专业引领者
- 作者：王秀梅 来源：江苏教育(教育管理) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中学校长 引领者 率先垂范 领导者 教学 教师
- 描述：在中学校长的岗位上工作了近十年，一路走来，我一直站在教学的第一线，用自己的率先垂范诠释着这样一个信念和追求：校长首先是一位教师，然后才是一位领导者，校长首先应是优秀的专业引领者。