检索结果相关分组
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 再谈疑案“莫须有”：“莫须有”应是“恐怕有”
- 作者：张贵民 来源：文艺生活(文艺理论) 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 莫须有 应是 恐怕有
- 描述：景，充分考虑语义流变，动态分析前因后果，认为“莫须有”一词的初始含义应是“恐怕有”，同时对“岳飞之死”整个事件提出自己的观点和看法。
- 浅论李耳对周王室守藏室的管理
- 作者：杨晓霞 来源：青年文学家 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 李耳 守藏史 周礼 管理
- 描述：李耳身为春秋时期周王室的守藏史，对守藏室的制度管理有突出贡献，他的思想对于我们今天的图书管理仍有着十分重要的意义。研究李耳担任守藏史管理史有助于我们了解他的图书馆管理思想。
- 校长应是教育家加管理专家
- 作者：暂无 来源：黄石日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：校长应是教育家加管理专家
- 大学生诚信教育：高校责无旁贷
- 作者：刘珍珍 来源：教书育人：学术理论 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 诚信教育 大学生 高校 诚实守信 人品修养 传统美德 中华民族 美德教育 诚信道德 王安石
- 描述：却滑向了“危机”边缘，这种危机不仅充斥了商业界、金融界、企业界，也蔓延到了学校这一方净土。大学生作为我国文明的传承者，诚信道德却存在着诸多问题。[第一段]
- 王安石 激进变革者的管理难题
- 作者：商振 来源：商业故事 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 王安石 管理 管理 变革 变革 激进 激进 富国强兵 富国强兵 职场生涯 职场生涯
- 描述：他一心急要“富国强兵”，积极推动各项改革，结果却饱受争议，甚至被认为是北宋灭亡的罪魁祸首。王安石的职场生涯何以至此？
- 古人怎么“管理”法官
- 作者：光明 来源：政府法制 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 司法官 古人 管理 司法公正 白居易 王安石 王夫之 贞观
- 描述：官吏.在治法已经具备的前提下,治人就是主导的方面,治法与治人不可偏废.
- 超前发展的重点应是高等教育
- 作者：金志明 来源：中国教育报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 适度超前发展战略 印度高等教育 教育适度超前发展 高等教育人才 教育发展模式 外适质量 内适质量 高科技人才 重点 教育质量观
- 描述：超前发展的重点应是高等教育