检索结果相关分组
- 企业不应是"独联体":关于企业内部市场化的刍议
- 作者：吴秋明 来源：福州大学学报(社会科学版) 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业内部市场化 独联体 企业家 组织设计 企业外部交易 职能部门 利益主体 利润中心 地位和作用 供给部门
- 描述：企业不应是“独联体”——关于企业内部市场化的刍议吴秋明最近，有的学者提出企业内部市场化观点，认为企业内部市场化是西方企业管理改革的一个显著发展趋势，它将从根本上改变企业传统的职能部门和生产部门的性质
- 王益区提高选人用人公信度
- 作者：徐国玺 来源：铜川日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：王益区提高选人用人公信度
- 浅谈用人制度——从“王安石变法”说起
- 作者：罗清华 来源：法制与社会 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 王安石变法 用人制度 用人制度
- 描述：王安石变法是一个历史的创举,但最后以失败告终。王安石用人不当是其失败的原因之一,本文试图回顾历史,找出其用人上的失误,得出教训。
- 以史为鉴建立和完善新的用人机制：兼论王安石用人得失与新时期
- 作者：冯新宇 来源：传承（学术理论版） 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 人力资源管理 人才机制改革
- 描述：理使用.
- 利率市场化“临考”：当前金融改革的重点应是促进双轨制利率体
- 作者：巴曙松 王月香 来源：中国农村金融 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 利率体制 利率市场化 金融改革 双轨制 中小金融机构 风险管理体系 市场化进程 中小型金融机构
- 描述：在中国经济中处于相对弱势的地位,而服务于农村的中小型金融机构也具有相对的脆弱性,因此,如何在利率市场化进程中尽快确定自身的发展模式,促进竞争策略的转型,是农村中小金融机构亟待考虑的问题。本期我们邀
- 我国利率市场化改革的目标应是建立弹性利率机制
- 作者：何勇 来源：山东城市金融 年份：1996 文献类型 ：期刊文章
- 描述：我国利率市场化改革的目标应是建立弹性利率机制
- 陈道富：推动利率市场化 引导利率适度上行
- 作者：暂无 来源：现代商业银行 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 利率市场化 引导 国务院发展研究中心 金融市场分析 研究室主任 货币政策 适度宽松 研究所
- 描述：国务院发展研究中心金融研究所综合研究室主任陈道富近日在第五届中国金融市场分析年会上表示，当前仍然要坚持适度宽松的货币政策，但可以适当的推动利率市场化，引导利率的适度上行。
- 事业兴衰须从用人上立说:人才问题古今谈
- 作者：卢希悦 来源：山东社会科学 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人才问题 社会主义现代化 用才之道 尊重人才 贤才 尊重知识 社会主义市场经济 司马相如 王安石 建设事业
- 描述：事业兴衰须从用人上立说─—人才问题古今谈卢希悦古往今来，多有在人才问题上导致事业兴衰的经验和教训。正因如此，在我国现代化建设事业中，党和国家多次强调，要尊重知识，尊重人才。在社会主义市场经济发展中
- 实用人材是至公——黄庭坚的秘书生涯及其用人方略
- 作者：庆振轩 来源：秘书之友 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 黄庭坚 王安石变法 用人方略 司马光 秘书省 人材 生涯 新旧党争 实用 官吏
- 描述：击节称叹,谓黄某清才,非奔走俗吏。遂除(拜官授职)北部教授。”(《垂虹诗话》)王安石似乎感觉到了这个正直的下层官吏和攀附自己的那些趋炎附势之徒是不同的。
- 操盘手王安石识人、用人之大误：团队人才流失严重潜伏的为何都
- 作者：范军 来源：南方都市报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：范军专栏之(来源:南方都市报 南都网) 识用变容四误操盘力欠缺：(来源:南方都市报 南都网) 王安石之公司组织变局悲剧2 《公司就是朝廷》 ———公司组织权力、上位、博弈和制衡的深度历史解码 我们能在历史上看到当下所有的公司格局、组织关系、博弈制衡、进退之道。 本版精华文章现已汇编出版《