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条
李绂的“唯才是举”
作者:
刘诚龙
来源:
前线
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
“唯才是举”
李绂
人才
诗社
描述:
清代康熙年问,发生过一起规模J,J,JJ,的
人才
问的冲突。事情缘起并非命官钳制
人才
,亦非朝廷压迫
人才
,而起自李绂主持的一次会试。李绂堪称大才。“十岁能诗,十二岁,即与里中诸先生结诗社。”“读书
人才
十论
作者:
叶永烈
来源:
发现杂志
年份:
2007
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才学
人才
成长
刘绍棠
社会条件
出版商
作家
植物学
作品
科学幻想小说
莲子
描述:
要多出
人才
、早出
人才
,首先要为
人才
成长提供合适的社会条件。只有这样,才会江山代有
人才
出。不然的话,只能是万马齐暗究可哀!
建设创业型领导班子服务型基层组织
复合型
党员队伍
作者:
暂无
来源:
廊坊日报
年份:
2012
文献类型 :
报纸
描述:
本报记者刘元琨本报通讯员林爱民 党的十八大胜利闭幕后,我市各级各部门党组织迅速投入到学习贯彻落实的行动中。日前,市交通运输局党组书记、局长王相仁就如何学习好十八大精神、如何将精神实质落实到实处,接受了本报记者专访。 对于基层党组织如何围绕贯彻落实十八大精神抓好党建和组织工作,王相仁表示,全系统将
21世纪的图书馆应是传统型与数字型相结合的
复合型
图书馆
作者:
钟晓玫
来源:
克山师专学报
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
数字型图书馆
传统型图书馆
复合型
图书馆
描述:
本文通过对数字图书馆产生的背景与发展现状的概述,及其与传统图书馆的分析比较,指出数字图书馆的出现并不是对传统图书馆的否定,两者之间存在着相互依赖、相互促进、共存互补的关系。
说实
作者:
屈兴岐
来源:
奋斗
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
晏殊
试题
答卷
题目
人才
推荐
从容
描述:
,你也来答答卷子。晏殊一看试题,说这题我十天前做过,请皇上另赐题目。
从孟尝君看择友观
作者:
廖云新
来源:
公关世界(上半月)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
孟尝君
择友
王安石
政治家
现代人
人才
描述:
的话来说,就是“没网罗真正的
人才
”。
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
北宋中期著名思想家李觏從現實之弊出發,看到了
人才
問題的重要性。認為擇賢任能關係到國家的興亡、社會的安定、人民的禍福;提出要堅持德才兼備的原則,興學設教培養
人才
,採取正確的方法選拔
人才
;同時還分析
有什么样的
人才
就有什么样的发展
作者:
倪中勇
吕信渊
来源:
台州日报
年份:
2010
文献类型 :
报纸
描述:
有什么样的
人才
就有什么样的发展
评《中国古代
人才
思想史》
作者:
任崇岳
来源:
河南大学学报(社会科学版)
年份:
1998
文献类型 :
期刊文章
关键词:
思想史
人才思想
中国古代人
朱元璋
中国
人才
尊重人才
王安石
详略得当
尊重知识
金世宗
描述:
评《中国古代
人才
思想史》任崇岳从古至今,一个国家的兴衰成败,安危存亡,莫不与人才有关。得
人才
者得天下,失
人才
者失天下。有鉴于此,在粉碎“四人帮”后不久,邓小平同志便发表了《尊重知识,尊重人才》的谈话
王安石的
人才
理论与实践
作者:
孟天运
来源:
东方论坛
年份:
1997
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
理论与实践
人才思想
改革型
人才
培养人才
范仲淹
选拔
人才
礼乐刑政
造就人才
人才
理论
描述:
书全文净字数8565个,洋洋洒洒,又号称万言书。这年王安石38岁。在《言事书》中,王安石主要阐述了这样几个问题:(一)人才是变法的前提;(二)改革型
人才
的标准;(三)如何培养人才,从根本上解决
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