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条
文件的形成应是一项增值活动
作者:
范桂梅
赵祖明
来源:
世界标准化与质量管理
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
关键词:
ISO9001
质量管理体系
企业
质量文件
描述:
文件的形成应是一项增值活动
“劳动情况表”应是统计执法的重点
作者:
朱广文
来源:
北京统计
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
“劳动情况表”
统计执法
企业
中国
描述:
“劳动情况表”应是统计执法的重点
工资:政府的边界应是保底线
作者:
暂无
来源:
纺织商业周刊
年份:
2008
文献类型 :
期刊文章
关键词:
工资
边界
政府
企业
描述:
连续发布了多年的
企业
工资指导方案一直存在争论,“这种对于
企业
没有强制力的指导线发布的意义何在”。
领导应是给人希望的人
作者:
周永亮
陈正侠
来源:
中国林业产业
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
领导者
企业管理
市场
描述:
领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
职工应是企业改革中的利益主体
作者:
陈陪
来源:
工运研究
年份:
1999
文献类型 :
期刊文章
关键词:
股份制
中国
企业
职工
改革
描述:
职工应是企业改革中的利益主体
信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价
作者:
农工民主党浙江省委
来源:
中国经济导报
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
服务
企业
中国
信用
评价
描述:
信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价
组织不应是心灵的荒源
作者:
曾文祺
来源:
企业家信息
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
职工
价值
认同感
企业文化
描述:
组织不应是心灵的荒源
多元化经营的对称概念应是单元化经营而不是专业化经营
作者:
王信东
来源:
技术经济
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
多元化经营
企业
对称概念
单元化
专业化
描述:
营 ,是由美国经济学家海格·安索夫提出的 ,后另一位美国经济学家高尔特给多元化经营下了定义 :多元化经营是
企业
在一定时期向市场提供本质和用途不同的多种类型的产品和服务。此定义顾名思义地用“元”数
惩治腐败应是题中之义
作者:
暂无
来源:
理论视野
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
中国
反腐败
企业
思想政治工作
价值观
描述:
惩治腐败应是题中之义
中层不应是“工头”式的管理者
作者:
马会春
来源:
中外企业文化
年份:
2006
文献类型 :
期刊文章
关键词:
中层管理者
高层领导
权力过分集中
计划经济
企业
自主性
部门
描述:
中层不应是“工头”式的管理者
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