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知名人力资源专家
介绍
作者:
暂无
来源:
人才资源开发
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
胡君辰
王重鸣
绩效评估体系
杨忠
彭剑锋
孙海法
王益明
人力资源管理
描述:
知名人力资源专家
介绍
吴正和他的诗
作者:
黎焕颐
来源:
诗刊
年份:
1991
文献类型 :
期刊文章
关键词:
香港
上海
礼貌
对话
品格
理解
介绍
黄鹤
签名
传送
描述:
快十年了——大约是一九八二年吧!上海的一位朋友向我
介绍
吴正:说他酷爱诗。并说:"你送他一本诗集如何?"我慨然把《春天的对话》签名由其传送。然而,黄鹤一去渺如也。吴正给我的第一个印象不佳:不懂礼貌
学术思想情趣:谈《中国古代学者百人传》的编辑工作
作者:
郑一奇
来源:
编辑之友
年份:
1989
文献类型 :
期刊文章
关键词:
中国古代
编辑工作
学者
学术水平
当代青年
伟大成就
王安石
介绍
学术传统
理论读物
描述:
,怎样在困难的条件下取得学术上的伟大成就”,以鼓励青年发奋学习。
含蓄委婉的劝学篇章——曾巩《墨池记》导读
作者:
诸定国
来源:
语文天地
年份:
2008
文献类型 :
期刊文章
关键词:
曾巩
勤学
含蓄委婉
叙述
文章
书法
佳作
介绍
艺术特点
主旨
描述:
古人勉学,写下了许多脍炙人口的名篇,曾巩的《墨池记》就是其中的一篇佳作。这篇小记虽然写于九百余年前,但是,我们今天如果去认真一读,仍会获益匪浅。
模拟法人应是“四性人”
作者:
廖明星
来源:
企业改革与管理
年份:
1998
文献类型 :
期刊文章
关键词:
模拟法人
企业
经营管理
描述:
在种种矛盾,需要认真加以解决。“模拟法人”管理中的问题1.重当前效益,轻长远利益。过去常讲抓当前促长远,“干一想二看着三”。当前短期行为不乏其人,“效益拿到手,一俊这百丑”。加之
企业
资金短缺,正常投入
CIMS主题专家组乡长吴澄院士谈如何走中国式的CIMS道路
作者:
吴澄
来源:
机械工艺师
年份:
1996
文献类型 :
期刊文章
关键词:
CIMS
计算机集成制造
企业
描述:
CIMS主题专家组乡长吴澄院士谈如何走中国式的CIMS道路
责权利应是等边三角形
作者:
程建平
来源:
航天工业管理
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
权力分配
利润分配
责任制度
描述:
责权利应是等边三角形
文件的形成应是一项增值活动
作者:
范桂梅
赵祖明
来源:
世界标准化与质量管理
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
关键词:
ISO9001
质量管理体系
企业
质量文件
描述:
文件的形成应是一项增值活动
“劳动情况表”应是统计执法的重点
作者:
朱广文
来源:
北京统计
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
“劳动情况表”
统计执法
企业
中国
描述:
“劳动情况表”应是统计执法的重点
工资:政府的边界应是保底线
作者:
暂无
来源:
纺织商业周刊
年份:
2008
文献类型 :
期刊文章
关键词:
工资
边界
政府
企业
描述:
连续发布了多年的
企业
工资指导方案一直存在争论,“这种对于
企业
没有强制力的指导线发布的意义何在”。
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