检索结果相关分组
- 制科与人才的选拔和使用
- 作者：肖宁 来源：江苏社会科学 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 制科 贤良方正 制举 察举制 科举制 王安石变法 选举制度 中国古代 公平竞争 《续资治通鉴长编》
- 描述：制科与人才的选拔和使用
- 小议《关于人才与人才培养的断想》
- 作者：徐天申 来源：思维与智慧 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人才培养 千里马 小议 重点培养 王安石 成才路 家庭教育 渐进教育 后天不足 演变过程
- 描述：小议《关于人才与人才培养的断想》
- 再论人才效应
- 作者：张开城 来源：中南民族学院学报(哲学社会科学版) 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人才效 “蝴蝶效应” 王安石 社会互动 科学家 认识和评价 对科学研究 墙里开花墙外香 马克思主义 再论
- 描述：再论人才效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理，社会学的“社会互动”理论是人才效应立论的基础。社会关系的系统性，社会互动的多维性决定了人才效应的复杂性。除《中国人才》１９９４年第２期拙文已经论及
- 论王安石的人才教育思想
- 作者：陈玲 张昭芬 来源：现代企业教育 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 哲学观 人才教育思想
- 描述：王安石不仅是我国历史上著名的政治家、文学家、思想家、军事家,而且堪称优秀的教育家。王安石的教育思想十分丰富,尤其是他的人才教育思想,不仅对宋代教育制度的发展起到了积极的推动作用,而且在中国教育史上
- 略论王安石的人才政策
- 作者：俞启定 来源：前线 年份：1983 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 人才政策 人才问题 使用人才 改革派 开发人才 文化教育 发挥作用 注重实效 变法改革
- 描述：10卷第152页)
- 王安石人才理论及其现代价值
- 作者：张坤其 来源：陕西广播电视大学学报 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才思想 现代价值
- 描述：王安石是北宋时期的政治改革家、思想家和教育改革家。他对于人才非常重视。在长期的教育改革实践中,他提出了教之之道、养之之道、取之之道和任之之道等方法。这些方法对于当代我国人才培养、管理、选拔与任用
- 从《牡丹亭》与《罗密欧与朱丽叶》看中西戏剧冲突
- 作者：乔慧 来源：剑南文学(经典教苑) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中西戏剧冲突产生 中西戏剧冲突产生 发展 发展 结局 结局 价值取向 价值取向 思维方式 思维方式 审美标准 审美标准
- 描述：通过对《牡丹亭》与《罗密欧与朱丽叶》戏剧冲突的比较,揭示出戏剧冲突产生、发展和结局与中西文化的价值取向、思维方式和审美标准的关系问题。
- 从赣鄱大地走出的优秀儿女：注重调查研究的李井泉
- 作者：王永华 来源：当代江西 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 调查研究 调查研究 新中国 新中国 知识分子 知识分子 西南局 西南局 螺髻山 螺髻山 密切联系群众 密切联系群众 四川省 四川省 中共中央 中共中央 畜牧场 畜牧场 西昌地区 西昌地区
- 描述：李井泉(1909-1989),江西临川人,1929年八一南昌起义后投笔从戎,新中国成立前长期从事军队的思想政治工作,曾任八路军一二○师三五八旅政委、第二十兵团政委、中共中央晋绥分局书记兼军区政委等职。新中国成立后,历任中共川西区党委第一书记、中共四川省委第一书记、中共中央西南局第一