检索结果相关分组
- 吕祖谦与《古文关键》
- 作者：邱江宁 来源：浙江社会科学 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《古文关键》 吕祖谦 曾巩
- 描述：本文着重比较分析吕祖谦《古文关键》对曾巩文编选甚少,而后世同类作品却编选甚多的原因,认为前者从文章创作角度选文,而后者从文章科考角度选文。后世古文文选对学子们发生着重大影响,从散文创作角度来看
- 《世医得效方》导读
- 作者：黄辉 来源：中国中医药图书情报杂志 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《世医得效方》 危亦林 方剂 骨伤科
- 描述：世界上最早的全身麻醉记录，并创立有二十五味方、自然铜散方等骨伤科内服外敷名方。该书系统总结整理了我国元代以前的骨伤科成就，明显带有金元时期医药发展的特色。
- 李觏人才论探微
- 作者：王菊梅 宋秀珍 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 北宋 李觏 人才论
- 描述：北宋中期著名思想家李觏從現實之弊出發，看到了人才問題的重要性。認為擇賢任能關係到國家的興亡、社會的安定、人民的禍福；提出要堅持德才兼備的原則，興學設教培養人才，採取正確的方法選拔人才；同時還分析
- 评《中国古代人才思想史》
- 作者：任崇岳 来源：河南大学学报（社会科学版） 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 思想史 人才思想 中国古代人 朱元璋 中国人才 尊重人才 王安石 详略得当 尊重知识 金世宗
- 描述：评《中国古代人才思想史》任崇岳从古至今，一个国家的兴衰成败，安危存亡，莫不与人才有关。得人才者得天下，失人才者失天下。有鉴于此，在粉碎“四人帮”后不久，邓小平同志便发表了《尊重知识，尊重人才》的谈话
- 王安石的人才理论与实践
- 作者：孟天运 来源：东方论坛 年份：1997 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 理论与实践 人才思想 改革型人才 培养人才 范仲淹 选拔人才 礼乐刑政 造就人才 人才理论
- 描述：书全文净字数8565个，洋洋洒洒，又号称万言书。这年王安石38岁。在《言事书》中，王安石主要阐述了这样几个问题：（一）人才是变法的前提；（二）改革型人才的标准；（三）如何培养人才，从根本上解决人才
- 论王安石的人才观及人才标准
- 作者：俞启定 来源：齐鲁学刊 年份：1983 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 政治改革 地主阶级 政治思想 吏治改革 北宋中期 政治需要 政治家 司马光 书信
- 描述：一粗浅阐述。王安石的人才观,即他对人才作用的总看法,与他进行变法的政治需要密切联系着。要进行政治改革,达到富国强兵的目的,首先要进行吏治改革,然而,当时北宋政府的吏治十分腐败,在官员的选拨和使用上
- 王安石的人才管理思想
- 作者：叶世昌 来源：企业管理 年份：1985 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 政治家 北宋 神宗 人才管理思想 管理问题 授官 官职 文学家 改革科举制度
- 描述：王安石是北宋的政治家和文学家,久享盛名。他在神宗的支持下,在经济上推行了一系列的新法。在人才管理问题上,他也有系统的论述。仁宗嘉祐三年(1058年),王安石上万言书言事,专论人才问