检索结果相关分组
- 高校图书馆应是数字环境下校园阅读的倡导者
- 作者：田瑞 来源：首都医科大学学报(社会科学版) 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 数字环境 数字环境 高校图书馆 高校图书馆 职能 职能
- 描述：在数字技术迅速发展的今天,高校图书馆如果过分强调数字技术的应用,像某些人寓言的那样——实体图书馆将会消失,并不是危言耸听。面对这种形势,高校图书馆应更加重视推动校园阅读活动、开展人文素质教育。可以说,推动校园阅读活动、开展人文素质教育是高校图书馆最重要的职能。
- 工会组织应是建设幸福企业的倡导者和践行者
- 作者：何伟东 来源：新农村(黑龙江) 年份：2014 文献类型 ：期刊文章
- 描述：密切联系职工群众的桥梁和纽带，是中国工人阶级的根本代表，全心全意为职工群众服务是工会工作的崇高宗旨，更是工会工作的出发点和落脚点。工会的群众组织群众性质，决定了工会工作必须坚决去除行政化倾向。要坚决代表职工群众利益，坚持为职工提诉求，谋福祉。要在维权中上下工夫，努力争取党政支持。幸福感是一种心理体验，它表现为人们在生活满意度基础上的一种维权心里体验。对一个企业而言，企业职工幸福感指数的高低，实际是反应职工思想意识，精神状态好坏和对企业的认同感，归属感的强弱程度，是企业发展质量的重要评价指导，直接影响到企业的和谐稳定发展。
- 企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
- 作者：暂无 来源：华夏酒报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
- 董事长应是企业战略家
- 作者：汪力成 来源：厂长经理日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业战略 董事长 企业的核心能力 预见能力 经营理念 人力资源配置 持续竞争优势 企业文化 高素质企业 技术创新战略
- 描述：董事长应是企业战略家
- 管理本应是圆形的
- 作者：弗朗西斯·赫塞尔本 来源：希望之路．总裁 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业管理 企业领导 经营决策 组织结构 企业文化 核心价值观 管理创新 多元化
- 描述：世事的变迁，引导越来越多的管理者，从金字塔上缓缓走下，来到圆心寻找位置。他们逐渐认识到——
- 企业家应是精神领袖
- 作者：暂无 来源：有色金属工业 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神领袖 企业家 家族企业 产权 钟朋荣 人格魅力 人的权威 松下幸之助 企业文化 社会化
- 描述：时,他的威望主要不是来自股权,而是来自于他的人格魅力。 松下幸之助在公司拥有很强
- 组织不应是心灵的荒原
- 作者：曾文祺 来源：中国企业家 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 认同感 企业文化 明基电通公司 文艺复兴 内隐价值 价值观 佛罗伦萨 中国营销 学习型组织 安全需求
- 描述：没有文化和精神认同感的企业, 即使再赚钱, 也注定不会是 长久的赚钱机器,只因它是心灵的荒漠
- 服务应是一种高品位的文化
- 作者：陈步峰 来源：经济工作导刊 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 高品位 服务文化 文化品位 文化管理 超值服务 现代金融企业 储蓄卡 企业文化 规范服务 文化建设
- 描述：质、外塑形象的文化建设。只有
- 施解荣：文化的不适应是保险发展的“障碍”
- 作者：暂无 来源：中外企业文化：保险文化 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 先进文化 保险发展 企业文化 保险业 市场开放 保险需求 政策制度 急功近利
- 描述：，企业文化已成为保险业又好又快发展的主要障碍和瓶颈。[第一段]
- 企业文化的“战争”□舒化鲁
- 作者：暂无 来源：经理日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 只知对着市场吆喝的企业，是没有摆脱地摊小贩子的经营思路。这种企业是既不可能稳定发展，也不可能实现经久辉煌的。 物种的竞争，实际上就是基因的竞争。一个物种如果能够随着环境的变化而不断改变基因构成，这种物种也就具有不朽的生命力。曾经在地球上称王称霸，达几千万年之久的恐龙，之所以消失，这也直接与它太强大