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评王安石的育人和用人
作者:张永玉  来源:江西教育科研 年份:1986 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法  育人  北宋时期  改革  吕惠卿  培养人才  人材  重视教育  失败  学校培养 
描述:北宋时期的改革家王安石为配合其变法,在用人制度上和教育、科举制度上也进行了一些改革,这些改革推动了变法的进程。但由于在用人和育人上的不当,它又成为变法失败的原因之一。
善变法的王安石不善用人
作者:任国光  来源:领导科学杂志 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  吕惠卿  变法派  宋神宗  保守派  善变  制置三司条例司  善用  青苗法  王安石变法 
描述:善变法的王安石不善用人
王安石变法失败错在用人
作者:武玉环  来源:教育杂志 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法  变法派  宋神宗  吕惠卿  失败  流民  异象  晴天霹雳  百姓  人才 
描述:为之长吁短叹,两位太后更是潸然泪下。第二天
孟尝君用小偷与企业用人方略
作者:段俊平  来源:科技智囊 年份:2014 文献类型 :期刊文章 关键词: 孟尝君  企业用人  员工培养  企业家  管理学  管理实践  稀缺资源  小偷  王安石  昭王 
描述:先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你可能会对有德无能的员工很失望,因为有些工作跟德的关系不大,只要有才就行了,比如企业要与对方谈判,一个有德但口才和脑筋都不行的员工岂能胜任此项工作?现实中,我们看到企业招什么样的员工是人力资源管理中最令人头疼的课题。其实在一个
信息化工作不应是“门面工程”
作者:雷强 方天培  来源:建筑 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业  WTO  建筑业  信息化工作  国际竞争  信息化工具  行业化  综合特征  导向  参与 
描述:信息化工作不应是“门面工程”
今古文经学之争及其在意识形态方面的导向
作者:郝树声  来源:发展 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 今古文经学之争  今文经学  意识形态  《公羊传》  《周礼》  独尊儒术  康有为  变法维新  唯心主义  龚自珍 
描述:今古文经学之争及其在意识形态方面的导向·郝树声从今古文经学之争及其在意识形态方面的导向·郝树声汉武帝罢黜百家、独尊儒术,一直到清末二千年间,儒家思想一直居于意识形态的正统地位。汉代设五经博士,把上古
履行社会责任应是企业文化建设的重要导向
作者:王海彦  来源:中外企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设  社会责任意识  现代企业  企业经营管理者  社会属性  社会公众  认真履行  企业发展  社会大系统  经济组织 
描述:统,具有社会属性。这种社会属性就要求企业应当承担社会责任。这种社会责任的主要内容,就是要切实实现职工利益;要为社会公众提供优质的商品和服务;要遵守法律法规,及时向社会公众公
王益区提高选人用人公信度
作者:徐国玺  来源:铜川日报 年份:2009 文献类型 :报纸
描述:王益区提高选人用人公信度
浅谈用人制度——从“王安石变法”说起
作者:罗清华  来源:法制与社会 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法  王安石变法  用人制度  用人制度 
描述:王安石变法是一个历史的创举,但最后以失败告终。王安石用人不当是其失败的原因之一,本文试图回顾历史,找出其用人上的失误,得出教训。
以史为鉴建立和完善新的用人机制:兼论王安石用人得失与新时期
作者:冯新宇  来源:传承(学术理论版) 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法  人力资源管理  人才机制改革 
描述:理使用.