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评王安石的育人和用人
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作者:张永玉 来源:江西教育科研 年份:1986 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 育人 北宋时期 改革 吕惠卿 培养人才 人材 重视教育 失败 学校培养
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描述:北宋时期的改革家王安石为配合其变法,在用人制度上和教育、科举制度上也进行了一些改革,这些改革推动了变法的进程。但由于在用人和育人上的不当,它又成为变法失败的原因之一。
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善变法的王安石不善用人
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作者:任国光 来源:领导科学杂志 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 吕惠卿 变法派 宋神宗 保守派 善变 制置三司条例司 善用 青苗法 王安石变法
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描述:善变法的王安石不善用人
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王安石变法失败错在用人
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作者:武玉环 来源:教育杂志 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 变法派 宋神宗 吕惠卿 失败 流民 异象 晴天霹雳 百姓 人才
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描述:为之长吁短叹,两位太后更是潸然泪下。第二天
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孟尝君用小偷与企业用人方略
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作者:段俊平 来源:科技智囊 年份:2014 文献类型 :期刊文章 关键词: 孟尝君 企业用人 员工培养 企业家 管理学 管理实践 稀缺资源 小偷 王安石 昭王
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描述:先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你可能会对有德无能的员工很失望,因为有些工作跟德的关系不大,只要有才就行了,比如企业要与对方谈判,一个有德但口才和脑筋都不行的员工岂能胜任此项工作?现实中,我们看到企业招什么样的员工是人力资源管理中最令人头疼的课题。其实在一个
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信息化工作不应是“门面工程”
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作者:雷强 方天培 来源:建筑 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业 WTO 建筑业 信息化工作 国际竞争 信息化工具 行业化 综合特征 导向 参与
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描述:信息化工作不应是“门面工程”
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今古文经学之争及其在意识形态方面的导向
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作者:郝树声 来源:发展 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 今古文经学之争 今文经学 意识形态 《公羊传》 《周礼》 独尊儒术 康有为 变法维新 唯心主义 龚自珍
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描述:今古文经学之争及其在意识形态方面的导向·郝树声从今古文经学之争及其在意识形态方面的导向·郝树声汉武帝罢黜百家、独尊儒术,一直到清末二千年间,儒家思想一直居于意识形态的正统地位。汉代设五经博士,把上古
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履行社会责任应是企业文化建设的重要导向
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作者:王海彦 来源:中外企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设 社会责任意识 现代企业 企业经营管理者 社会属性 社会公众 认真履行 企业发展 社会大系统 经济组织
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描述:统,具有社会属性。这种社会属性就要求企业应当承担社会责任。这种社会责任的主要内容,就是要切实实现职工利益;要为社会公众提供优质的商品和服务;要遵守法律法规,及时向社会公众公
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王益区提高选人用人公信度
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作者:徐国玺 来源:铜川日报 年份:2009 文献类型 :报纸
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描述:王益区提高选人用人公信度
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浅谈用人制度——从“王安石变法”说起
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作者:罗清华 来源:法制与社会 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 王安石变法 用人制度 用人制度
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描述:王安石变法是一个历史的创举,但最后以失败告终。王安石用人不当是其失败的原因之一,本文试图回顾历史,找出其用人上的失误,得出教训。
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以史为鉴建立和完善新的用人机制:兼论王安石用人得失与新时期
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作者:冯新宇 来源:传承(学术理论版) 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 人力资源管理 人才机制改革
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描述:理使用.