检索结果相关分组
- 雇主首先应是优秀培训师——成功企业的社会责任之一
- 作者：蔡恩泽 来源：中国外资 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会责任 员工教育 成功企业 培训师 网络培训 企业员工 培训基地 春兰 曼哈顿 学习
- 描述：一个成熟的有战略眼光的企业,就是一个庞大的员工教育培训基地。
- 胆识铺就成功路——记红豆集团南国企业公司总经理周鸣江
- 作者：周仕凭 孙四方 来源：江苏纺织 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 红豆集团 企业公司 总经理 衬衫 子公司 创名牌 东南亚金融危机 人大常委 中国消费者协会 胜利冲昏头脑
- 描述：家、全国人大常委会原副委员长费孝通考察红豆集团后,高兴地称赞道:红豆衬衫很有名气,你们也很有魄力。
- 模拟法人应是“四性人”
- 作者：廖明星 来源：企业改革与管理 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 模拟法人 企业 经营管理
- 描述：在种种矛盾，需要认真加以解决。“模拟法人”管理中的问题1．重当前效益，轻长远利益。过去常讲抓当前促长远，“干一想二看着三”。当前短期行为不乏其人，“效益拿到手，一俊这百丑”。加之企业资金短缺，正常投入
- CIMS主题专家组乡长吴澄院士谈如何走中国式的CIMS道路
- 作者：吴澄 来源：机械工艺师 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： CIMS 计算机集成制造 企业
- 描述：CIMS主题专家组乡长吴澄院士谈如何走中国式的CIMS道路
- 文件的形成应是一项增值活动
- 作者：范桂梅 赵祖明 来源：世界标准化与质量管理 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： ISO9001 质量管理体系 企业 质量文件
- 描述：文件的形成应是一项增值活动
- 工资：政府的边界应是保底线
- 作者：暂无 来源：纺织商业周刊 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 工资 边界 政府 企业
- 描述：连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论，“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。
- 领导应是给人希望的人
- 作者：周永亮 陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 领导者 企业管理 市场
- 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
- 陈宇:真正的成功应是职业化的成功
- 作者：陈宇 来源：中国民商 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 职业化 大学生就业 北京地区 市场需求不足 高校毕业生就业率 大学毕业生 学校培养 高等教育 大众化阶段 就业形势
- 描述：招政策.2003年扩招后第一批大学生毕业,人数是212万,从这一年开始,高校毕业生人数每年都在增长,到今年已达到699万,比10年前增长了将近3倍,中国大学生人数的增长在世界教育史上是空前的.这一方面说明我国过去的教育很落后,另一方面也说明我们的教育有了很大的飞跃.按照高等教育的公认标准:适龄人口入学率在15％以下属于精英教育阶段,15％-50％为高等教育大众化阶段,50％以上为高等教育普及化阶段.我们现在已经达到了第二阶段即大众化阶段,大学生数量急剧增长,他们应该上哪儿去?这就涉及到两个问题:一是学校应该培养什么人,二是学生如何自我定位.