-
信任不应是企业的稀缺物品
-
作者:朱国成 来源:乡镇企业导报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小企业 信任 物品 老板 员工 分红 工资
-
描述:了起码的信任。
-
“利登”员工日夜生产爱心帐篷
-
作者:暂无 来源:鄞州日报 年份:2008 文献类型 :报纸
-
描述:本报讯 (记者 徐琼辉 通讯员陈 平)昨天下午,记者来到位于古林镇的宁波利登休闲用品有限公司,只见仓库里一派繁忙景象,工人们把一个个纸箱搬运出来,准备用卡车运到火车南站。公司总经理闻建勇告诉记者,他们日夜加班生产的500顶救灾帐篷将以捐赠的形式,在当晚发往四川地震灾区。此前,该公司已经分两批将655
-
公开员工收入,不应是“商业机密”
-
作者:暂无 来源:温州日报 年份:2014 文献类型 :报纸
-
描述:公开员工收入,不应是“商业机密”
-
对员工负责应是企业首要的社会责任
-
作者:暂无 来源:人民政协报 年份:2014 文献类型 :报纸
-
描述:对员工负责应是企业首要的社会责任
-
员工利益应是企业追求的价值
-
作者:暂无 来源:三峡晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
-
描述:员工利益应是企业追求的价值
-
多学科交叉宽口径培养——————
-
作者:郑晓燕 来源:淮海工学院报 年份:2012 文献类型 :报纸
-
描述:今年,我校从2012级新生开始实施大类人才培养模式改革。本报记者就此问题采访了教务处处长李纪明。
记者:实施大类人才培养模式改革的背景是什么?
李纪明:实施实行大类培养模式改革也是我校深入贯彻
-
王安石论人才的选用与培养
-
作者:陈霞 来源:新疆石油教育学院学报 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 王临川 选用人才 选拔使用 文集 人才理论 列选 育人才 建议值 教导
-
描述:中国十一世纪的改革家——王安石,为了变法图强,提出一系列选拔、使用、培养人才的建议。这些建议值得加以认真地探讨和研究。王安石关于人才的建议主要有以下三点:
-
浅谈培养学生的问题意识
-
作者:张伟东 来源:学校管理 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 学生问题意识 培养学生 引导学生 发现问题 高度重视 系统阐述 创新思维 苏格拉底 爱因斯坦 陆九渊
-
描述:高度重视培养学生的问题意识,早为中外学者所共识。孔子提倡"每事问",他认为"疑是思之始,学之端"。宋代学者陆九渊曰:"为学患无疑,疑则有进,小疑则小进,大疑则大进"。苏格拉底认为,问题是接生婆,它能
-
培养听真话的耳朵
-
作者:李配银 蒋海荣 来源:金秋 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 精神贿赂 行贿者 王安石 语言 领导者 管仲 批评 板子 责任 观点
-
描述:近年来,有关精神贿赂、语言贿赂的文章屡见报端,综观这些文章的观点,都是把板子打在了行贿者身上,批评他们对领导是如何花言巧语,阿谀奉承,欺上瞒下。这些行贿者固然可恶,但作为精神贿赂的对象,我们的领导难道就没有责任?
-
书院的学术研究与人材培养
-
作者:周铭生 来源:教育评论 年份:1989 文献类型 :期刊文章 关键词: 书院教学 学术研究 古代书院 岳麓书院 读书治学 陆九渊 朱熹 藏书 历史作用 讲学
-
描述:,进行考订校勘,以确定图书的真伪,正误和优劣。这些人逐步积累和掌握丰富的研究成果,皇帝请他们侍讲,以质史籍疑义,继而扩大为帮助宫廷宰臣学习。唐代的丽正书院和集贤书院即是如此。私人读书治学,待学有所