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王益区提高选人用人公信度
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作者:徐国玺 来源:铜川日报 年份:2009 文献类型 :报纸
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描述:王益区提高选人用人公信度
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浅谈用人制度——从“王安石变法”说起
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作者:罗清华 来源:法制与社会 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 王安石变法 用人制度 用人制度
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描述:王安石变法是一个历史的创举,但最后以失败告终。王安石用人不当是其失败的原因之一,本文试图回顾历史,找出其用人上的失误,得出教训。
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以史为鉴建立和完善新的用人机制:兼论王安石用人得失与新时期
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作者:冯新宇 来源:传承(学术理论版) 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 人力资源管理 人才机制改革
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描述:理使用.
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名与利
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作者:翁礼华 来源:新理财 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 行为举止 《周礼》 中国古代 衣食住行 丧葬礼仪 等级制 官爵
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描述:有名者不可图利,有利者谋名亦难免有风险。个中得失道理尽管如此明白,有些人还是免不了煞费苦心追逐名利
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事业兴衰须从用人上立说:人才问题古今谈
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作者:卢希悦 来源:山东社会科学 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 人才问题 社会主义现代化 用才之道 尊重人才 贤才 尊重知识 社会主义市场经济 司马相如 王安石 建设事业
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描述:事业兴衰须从用人上立说─—人才问题古今谈卢希悦古往今来,多有在人才问题上导致事业兴衰的经验和教训。正因如此,在我国现代化建设事业中,党和国家多次强调,要尊重知识,尊重人才。在社会主义市场经济发展中
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实用人材是至公——黄庭坚的秘书生涯及其用人方略
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作者:庆振轩 来源:秘书之友 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 黄庭坚 王安石变法 用人方略 司马光 秘书省 人材 生涯 新旧党争 实用 官吏
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描述:击节称叹,谓黄某清才,非奔走俗吏。遂除(拜官授职)北部教授。”(《垂虹诗话》)王安石似乎感觉到了这个正直的下层官吏和攀附自己的那些趋炎附势之徒是不同的。
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权责利应是“等边三角形”
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作者:程建平 来源:工厂管理 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业管理 经营者 责任 权力 利益
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描述:权责利应是“等边三角形”
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父利其然是祸根
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作者:吴非 来源:语文新圃 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 作文 初中生 中学生 祸根 素质教育 高中生 家长 刘绍棠 少年 教学生
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描述:比起一二十年前,学生如果想当少年作家,出版一两部作品,现在是容易多了。当年读中学时,老师动不动就批评一些想当作家的同学:“要踏踏实实地学习,不要有名利思想!像刘绍棠,上中学出了一本书,结果呢?——右派!”
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张达利
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作者:暂无 来源:现代装饰 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 平面设计师 组织策划 副主席 艺术展 创始人 委员会
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描述:张达利设计有限公司创始人,平面设计师,曾先后出任第二届华人平面设计大赛评委、平面设计在中国展执行委员会副主席、深圳平面设计师协会副主席等,多次组织策划极具专业影响的艺术展及艺术赛事。
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孟子并非不言利
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作者:暂无 来源:编创之友 年份:1984 文献类型 :期刊文章 关键词: 孟子 义利之辨 代表人物 王安石 仁义 墨翟 文汇报 文章 思考 不允许
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描述:《文汇报》1984年9月17日登载闻纪之的文章《对<义利之辨>的思考》,认为孟子并非不言利的代表人物。文章说: 孟子,历来被视作崇尚义而不言利的代表人物。确实孟子在见梁惠王时是说过:“王何必日利