检索结果相关分组
- 领导应是给人希望的人
- 作者：周永亮 陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 领导者 企业管理 市场
- 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
- 模拟法人应是“四性人”
- 作者：廖明星 来源：企业改革与管理 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 模拟法人 企业 经营管理
- 描述：在种种矛盾，需要认真加以解决。“模拟法人”管理中的问题1．重当前效益，轻长远利益。过去常讲抓当前促长远，“干一想二看着三”。当前短期行为不乏其人，“效益拿到手，一俊这百丑”。加之企业资金短缺，正常投入
- 工资：政府的边界应是保底线
- 作者：暂无 来源：纺织商业周刊 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 工资 边界 政府 企业
- 描述：连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论，“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。