检索结果相关分组
聚焦——体现独特价值的民营企业家
作者:许强  来源:中外企业文化 年份:2004 文献类型 :期刊文章 关键词: 民营企业家  民营经济  中国  企业文化  吴炳新  张新  新疆特变电工股份有限公司 
描述:当改革开放的巨轮驶入第三个十年时,中国迎来了一个民营经济大发展时代。如今,民营经济逐渐发展壮大,已不仅仅是一种经济概念、社会现象,而是一股生气勃勃的历史潮流。
刘崇:履行社会责任应是“团队行为”
作者:刘纯  来源:城市开发 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 社会责任  房地产市场  持续发展  企业文化  中长期  竞争  “团队行为” 
描述:“中国的房地产市场已进入完全竞争的时代,要想在竞争中长期生存并持续发展,就必须依靠团队,发挥企业文化的灵魂作用,使全体员工达成共识,拧成一团,用优良的产品和服务回馈社会,才算是真正做到了承担社会责任。”
公民热线咨询日下月举办 侨报记者邹斌
作者:暂无 来源:侨报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:公民热线咨询日下月举办 侨报记者邹斌
企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
作者:暂无 来源:华夏酒报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
董事长应是企业战略家
作者:汪力成  来源:厂长经理日报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 企业战略  董事长  企业的核心能力  预见能力  经营理念  人力资源配置  持续竞争优势  企业文化  高素质企业  技术创新战略 
描述:董事长应是企业战略家
永恒的话题:中国企业成功与失败的对话
作者:方舟  来源:中国工商 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化  中国企业  成功与失败  吴炳新  国有企业  民营企业  波音公司  企业发展  集团副总裁  海尔 
描述:永恒的话题:中国企业成功与失败的对话本刊记者方舟如何获得成功助经验,如何获取避免失败的技巧,是所有企业永久探索、永久为之动的主题,由本刊和北京天祥创新潜能教育公司、天祥SVCCESS(成功)研究训练中心共同举办的“中国企业成功与失败案例综合剖析会”,...
组织不应是心灵的荒原
作者:曾文祺  来源:中国企业家 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 认同感  企业文化  明基电通公司  文艺复兴  内隐价值  价值观  佛罗伦萨  中国营销  学习型组织  安全需求 
描述:没有文化和精神认同感的企业, 即使再赚钱, 也注定不会是 长久的赚钱机器,只因它是心灵的荒漠
服务应是一种高品位的文化
作者:陈步峰  来源:经济工作导刊 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 高品位  服务文化  文化品位  文化管理  超值服务  现代金融企业  储蓄卡  企业文化  规范服务  文化建设 
描述:质、外塑形象的文化建设。只有
三株现象的社会学思考
作者:李鑫生  来源:中国民营科技与经济 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 精神文明建设  三株公司  社会变迁  社会学  子公司  企业文化  吴炳新  现代企业家  国有大中型企业  产业结构 
描述:三株现象的社会学思考李鑫生"三株"作为一种经济现象而存在,这是社会各界公认而无人质疑的,但严格意义上来说,它不仅是一种经济现象,从社会学角度来说,三株应该是一种社会现象、经济现象、文化现象的综合体。现在三株已引起了诸多专家学者的注意,人们更多地是从经...
管理本应是圆形的
作者:弗朗西斯·赫塞尔本  来源:希望之路.总裁 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业管理  企业领导  经营决策  组织结构  企业文化  核心价值观  管理创新  多元化 
描述:世事的变迁,引导越来越多的管理者,从金字塔上缓缓走下,来到圆心寻找位置。他们逐渐认识到——