检索结果相关分组
- “老实人”应是伦理底线而非任用标准
- 作者：暂无 来源：山西晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“老实人”应是伦理底线而非任用标准
- 中央政治会议武汉分会财政委员会指令 令长岳关监督署会计主任
- 作者：暂无 来源：财政旬刊 年份：1928 文献类型 ：期刊文章
- 描述：中央政治会议武汉分会财政委员会指令 令长岳关监督署会计主任
- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：暂无 来源：羊城晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 探析科学发展观下干部选拔任用制度的完善
- 作者：赵乃军 来源：学理论 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 干部选拔任用制度 科学发展观 思想政治路线 社会风气 反腐倡廉 王安石 事业 政风
- 描述：任贤使能则事业兴,贬贤弃能则事业衰,这是古今通鉴。选何种人,怎样用人,实质上是思想政治路线的反映,也是一种风气导向。比如,起用像魏征、海瑞、王安石这样的人
- “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
- 作者：吴龙贵 来源：当代社科视野 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 老实人 任用标准 伦理底线 干部 公职 选拔任用 南雄市
- 描述：近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党
- 司法院秘书关应麟呈请辞职准免本职由(十九年三月十七日)
- 作者：暂无 来源：司法公报 年份：1930 文献类型 ：期刊文章
- 描述：司法院秘书关应麟呈请辞职准免本职由(十九年三月十七日)
- 令知派委张达为东莞明伦堂沙田经理局整理委员会委员长袁煦圻等
- 作者：暂无 来源：广东省政府公报 年份：1937 文献类型 ：期刊文章
- 描述：令知派委张达为东莞明伦堂沙田经理局整理委员会委员长袁煦圻等