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解读苏轼的两次制科考试
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作者:周云容 来源:文史杂志 年份:2011 文献类型 :期刊文章 关键词: 苏轼 制科 考试 宋仁宗 宋代 进士科 翰林学士 欧阳修 王安石 选拔
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描述:参加制科考试,而且均入三等,这在宋代是极为特殊的。透过苏轼两次参加制科考试的特殊经历,我们将对宋代的制科考试有更
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王益区重视培养选拔女干部
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作者:陈海燕 来源:陕西日报 年份:2004 文献类型 :报纸 关键词: 重视培养 女干部 王益 后备干部 民主评议制度 干部教育培训 党校系统 三个文明 选拔任用 班子建设
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描述:本报讯(通讯员 陈海燕)近年来,铜川市王益区将大力培养选拔使用女干部工作纳入各级领导班子建设的总体规划之中,使一大批女干部在全区三个文明建设中发挥了重要作用。王益区在选拔任用女干部时,严格执行民主
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郭店楚简与陆九渊心学
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作者:涂宗流 来源:荆门职业技术学院学报 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 郭店楚简 人才 本心 格心
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描述:陆九渊心学是先秦儒家道德哲学的继承和发展,是教人如何做人的哲学。陆九渊的“人才”论与《易传》的“三才”说一脉相承,“本心”论、“格心”论,源出《孟子》。“人才”论与郭店《老子甲》“四大”论相通
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专科教育的培养目标应是中级专门人才
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作者:张金良 来源:江苏高教 年份:1992 文献类型 :期刊文章 关键词: 专业教育 人才 培养目标
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描述:后,随着科学技术的发展,在国外,尤其在一些经济发达的国家,如美
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顺应天性 造就人才
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作者:美月 来源:青春期健康 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词: 天性 人才 王安石
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描述:王安石《伤仲永》的文章家喻户晓,说的是江西方仲永小时候比较聪明,5岁时就会写很不错的诗。他父亲每天带他去作客,四处显示才能,却没有抓紧对他的教育,结果他12岁时的诗就不如以前好,20岁沦为一个很平庸的人。
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李绂的“唯才是举”
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作者:刘诚龙 来源:前线 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: “唯才是举” 李绂 人才 诗社
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描述:清代康熙年问,发生过一起规模J,J,JJ,的人才问的冲突。事情缘起并非命官钳制人才,亦非朝廷压迫人才,而起自李绂主持的一次会试。李绂堪称大才。“十岁能诗,十二岁,即与里中诸先生结诗社。”“读书
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人才十论
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作者:叶永烈 来源:发现杂志 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 人才学 人才成长 刘绍棠 社会条件 出版商 作家 植物学 作品 科学幻想小说 莲子
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描述:要多出人才、早出人才,首先要为人才成长提供合适的社会条件。只有这样,才会江山代有人才出。不然的话,只能是万马齐暗究可哀!
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王安石的用人之道-试论王安石在变法中选拔培养人才
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作者:贾献文 陈光莲 来源:江西教育学院学刊 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 士大夫 宋王朝 庆历新政 官僚政治 农田水利 专制主义 变法派 内外矛盾 统治集团
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描述:年间付诸实施。范仲淹的改革正值庆历三年(公元1043年),所以这次改革就称为“庆历新政”。范仲淹为了扭转“夷狄骄盛,‘寇盗’横炽”的严重局面,以稳定宋专制主义的统治,首先进行官僚政治的整顿工作。这个
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探析科学发展观下干部选拔任用制度的完善
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作者:赵乃军 来源:学理论 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 干部选拔任用制度 科学发展观 思想政治路线 社会风气 反腐倡廉 王安石 事业 政风
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描述:任贤使能则事业兴,贬贤弃能则事业衰,这是古今通鉴。选何种人,怎样用人,实质上是思想政治路线的反映,也是一种风气导向。比如,起用像魏征、海瑞、王安石这样的人
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试论宋代莆田科甲鼎盛的特点
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作者:林祖泉 来源:福建史志 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 宋代 莆田 鼎盛 科举制度史 选官制度 考试成绩 分级考试 宋太祖 进士科 王安石 科举史 科目 报考 自由 占有 选拔
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描述:举中惟一的科目,不但为同时代的辽、金所仿效,而且为后来的元、明、清所沿袭。同样,宋代莆田(时称兴化军)在其科举史上是一个辉煌的里程碑,可以说达到了顶峰的阶段。