检索结果相关分组
- 要“任人唯賢” 不搞“任人唯亲”——儒法斗争历史经验之一
- 作者：陆协新 来源：南京师大学报(社会科学版) 年份：1974 文献类型 ：期刊文章 关键词： 地主阶级 儒家 王安石 儒法 秦始皇 奴隶制 大地主 中央集权 奴隶主贵族 春秋战国时期
- 描述： 干部问题是历史上儒法斗争的一个重大问题。伟大领袖毛主席指出:“在这个使用干部的问题上,我们民族历史中从来就有两个对立的路线:一个是‘任人唯贤’的路线,一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线,后者是不正派的路线。”历史上的法家搞的是“任人唯贤”路线,儒家搞的是“任
- 略论法家的耕战政策及其历史作用
- 作者：暂无 来源：天津师范大学学报(社会科学版) 年份：1975 文献类型 ：期刊文章 关键词： 历史作用 地主阶级 历史借鉴 中央集权 农战政策 封建制度 汉武帝 奴隶主贵族 张居正 王安石
- 描述： 法家的耕战政策,又称农战政策。它是历代法家政治路线的重要组成部分,是用以保证封建制确立和巩固的基本政策。当前,研究法家的耕战政策及其历史作用,不但能够为我们更好地进行社会主义革命和建设提供历史借鉴,并且对于进一步揭露与批判林彪的反革命修正主义路线,深入开展批林批孔运动,也是十分必要的。
- 第五章 民族融合的进一步加强和封建经济的继续发展——五代
- 作者：暂无 来源：历史学习 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 民族融合 认知结构 助学指导 北宋中期 藩镇割据 五代十国 中央集权 加强 王安石变法 积贫积弱
- 描述：第五章 民族融合的进一步加强和封建经济的继续发展——五代
- 我的15大失误
- 作者：吴炳新 来源：三联竞争力 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三株口服液 子公司 失误 人力资源管理 吴炳 中央集权 深度与广度 激励机制 严重 干部
- 描述：1、市场管理体制出现了严重的不适应,集权与分权的关系没有处理好.采取的是"集团军式"的管理模式,高度中央集权.对子公司采取的是"填鸭式"的管理.