检索结果相关分组
按文献类别分组
期刊文章
(548)
报纸
(208)
学位论文
(14)
会议论文
(7)
图书
(2)
按栏目分组
历史名人
(746)
地方文献
(13)
地方风物
(10)
才乡教育
(7)
非遗保护
(2)
红色文化
(1)
按年份分组
2012
(56)
2009
(24)
2007
(25)
2001
(20)
1994
(19)
1993
(10)
1986
(25)
1985
(10)
1984
(9)
1982
(2)
按来源分组
中国人才
(2)
企业活力
(2)
学术研究
(1)
长江论坛
(1)
辽宁教育研究
(1)
杭州文博
(1)
大连大学学报
(1)
抚州师专学报(自然科学版)
(1)
学术交流
(1)
天水行政学院学报
(1)
相关搜索词
人才
王安石
品德
变革
天才
子贡
士大夫
唐宋八大家
动机
改革
外戚
商鞅变法
启示
国有企业
后勤
北宋
国民经济
失败
二级统计体系
均衡态
神宗
周礼
博物馆事业
地主
孝文帝
外戚专权
免役法
变法理财
忧虑
首页
>
根据【检索词:人才机制改革】搜索到相关结果
779
条
企业里人人都应是
人才
作者:
容枫
来源:
现代工商
年份:
2012
文献类型 :
期刊文章
描述:
办得好了。 搞企业最大问题是
人才
搞企业,碰到最大的问题是
人才
问题。这个问题,全世界办企业的人都知道。
语文教师应是一个综合性
人才
作者:
谷俊州
来源:
读写算
年份:
2012
文献类型 :
期刊文章
描述:
这门学科。” 一、人格效应与教学效率。 我国古代有“亲其师,方能信其道”之说,用人格力量征服学生,我们称之为“人格效应”。
预算
改革
应是政府
改革
的切入点
作者:
王雍君
来源:
中国改革报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
政府
改革
预算
改革
政治改革
公共管理
改革
切入点
预算控制
责任政治
议题
主要工具
发展方向
描述:
预算
改革
应是政府
改革
的切入点
《
改革
颂》:纪念中国高校后勤
改革
三十周年
作者:
赵显利
王富
冯序鹏
来源:
高校后勤研究
年份:
2008
文献类型 :
期刊文章
关键词:
高校后勤
改革
王安石
引自
瓶颈
学校
朱德
改革
发展
纪念
周年
春风
描述:
《
改革
颂》:纪念中国高校后勤
改革
三十周年
预算
改革
应是政府
改革
的切入点
作者:
王雍君
来源:
农村工作通讯
年份:
2007
文献类型 :
期刊文章
关键词:
政府
改革
预算
改革
政治改革
预算控制
深层矛盾
描述:
目前,政府
改革
和政治改革相对滞后,深层矛盾不但没有解决甚至还在激化。除了
改革
意愿不足外,根本原因在于未能正确认识和推动以预算
改革
驱动政府
改革
与政治改革的战略。预算是控制政府的主要工具,缺乏预算控制
公立医院
改革
应是下一步医疗
改革
的关键
作者:
侯志敏
来源:
基层医学论坛
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
描述:
在?从根本上说是公立医院
改革
不到位的问题,再往深里讲也还是各级政府不积极作为所致。政府举办了公立医院,那么,政府就要对公立医院的运行负责,落实政府对公立医院的责任才是眼下医改的当务之急。从全国来看
贪官为什么喜欢王安石变法
作者:
易中天
来源:
法制博览
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
贪官污吏
贪官污吏
王安石变法
王安石变法
北宋王朝
北宋王朝
宋神宗
宋神宗
改革
改革
皇太子
皇太子
皇帝
皇帝
描述:
帝血气方刚,总是想做些事情的。
云南省第三届“兴滇
人才
奖”表彰大会隆重举行让云岭大地
人才
辈
作者:
暂无
来源:
云南日报
年份:
2012
文献类型 :
报纸
描述:
出席会议并讲话。他强调,要以尊才重才爱才的大情怀,引才育才用才的大智慧,创新
人才
工作体制
机制
的大气魄,开创
从《上仁宗皇帝言事书》看王安石的
人才
政策--兼论王安石
人才
作者:
白自东
来源:
西藏民族学院学报
年份:
1984
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
人才
政策
王临川
人才思想
变法派
吕惠卿
反对派
欧阳修
人才
问题
王安石变法
描述:
王安石的
人才
政策是他一生政治思想与政治活动的重要组成部分,是一个丰富的历史宝库。从这个宝库里,我们可以得到许多有价值的东西;可以吸取很多的积极思想和历史经验。其中许多精辟的见解和论述
转型发展关键时期的
人才
战略:专访省
人才
工作领导小组办公室主
作者:
本刊记者
来源:
江淮
年份:
2011
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才
工作
转型发展
经济发展方式
人才
战略
经济社会发展
办公室主任
人才
强省
高素质
人才
创新型
人才
科学发展
描述:
刊记者:加快转变经济发展方式是十二五时期发展的主线,是贯穿我国经济社会发展全过程和各领域的一场深刻变革。加快转变
首页
上一页
19
20
21
22
23
24
25
26
27
下一页
尾页