检索结果相关分组
- 人力资源部门应是企业中企业
- 作者：王占 来源：中国人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 人力资源部门 人力资源成本 副总裁 业务部门 董事会 员工 期望值 企业内部 跨国公司 管理层
- 描述：人力资源部门应是企业中企业
- 董事应是——“懂事”之人
- 作者：苗泽华 来源：集团经济研究 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 董事长 董事会 国有独资公司 投资决策 市场经济 公司法 负责人 知人善任 权利与责任 股东
- 描述：形成庞大的“董事阶层”。董事,首先必须懂事,才能做事,才能履行其权利与义务。董事不是天才,也不必是全才,但至少懂以下事理:一是对市场经济的运行、公司的运作及业务熟悉,尤其在公司重大经营、投资决策中有智有谋,不是无知附和;二是熟悉国家的有关法规,尤其要懂《公司法》及公司内部所立章程;三是看重自己
- 解读中外企业家失败异同
- 作者：宋宝和 来源：中国人才 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国企业家 中外企业 董事会 《财富》杂志 吴炳新 决策错误 超常规扩张 巨人集团 民营企业 持续经营
- 描述：20年的只有8.5％,而能够持续经营30年以上的则不到5％。 美国《财富》杂志日前所做的一项调查,更说明了如
- 股东价值应是CEO的首要考虑
- 作者：暂无 来源：中国远洋航务 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： CEO 股东 价值 首席执行官 每股收益 董事会 股价 股票
- 描述：EO履任时间达到4～8年。
- 科利登任命David A．Ranhoff为首席执行官
- 作者：暂无 来源：电子质量 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 公司战略 首席执行官 首席运营官 董事会 继任 主席 CEO 博士 计划 管理架构
- 描述：前设立的。作为公司新的管理架构的一部分，先前由Ranhoff担任的首席运营官的职位将被取消。
- 科利登首席执行官易帅
- 作者：刘林发 来源：电子与封装 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 首席执行官 公司战略 董事会 继任 首席运营官 主席 半导体行业 测试设备 计划
- 描述：划的一部分，这个计划是由公司的执行团队和董事会在几年前设立的。
- 焦点人物
- 作者：暂无 来源：上海国资 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人物 焦点 新闻发布会 刘绍勇 股东大会 董事会 航空 董事长
- 描述：履新者：刘绍勇 东航航空2月3日召开股东大会和董事会，刘绍勇正式被选举为东方航空董事长。在随后召开的新闻发布会上，刘绍勇表示，计划通过“输血、止血、断臂和造血”，使东方航空2009年大幅减亏
- 沈凤飞的新“猫论”
- 作者：周江 吴琼 来源：董事会 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业家 长空间 黄金时代 猫论 资本运作 占有率 董事会 房地产业 小平 投资
- 描述：的“扛鼎之作”，沈凤飞语速极快，“霸气、速度、档次”这些具有张力的单词频繁迸出。“强势，自信”这些外界对其最多的形容，如今眼见为实。 他一袭黑色西服，虽是周末，但仍佩戴浙江华成控股集团的工牌。“沈总平日穿布鞋，今天换上了皮鞋，他是一个谨慎而细致的人。”他的秘书轻声解释。 从业40多年，他从瓦工做起，不声不响，将当年一个小小的建筑队打造成如今涵盖建筑、房地产、化工、投资等产业，总资产近100亿元的大型企业集团，跻身中国民营500强。他究竟如何做到的？ 静水深流 熟悉沈凤飞的人都会佩服甚至是有点害怕他偏执狂般的“蚂蝗精神”。一个例证是他对数字惊人的记忆力。三十多年来，企业每一年的产值、利润、利税等以及其他的有关数字，他都可以倒背如流。“蚂蟥精神要能钻进去，深入到行业中兢兢业业，初创业时，为了找业务死盯客户，我养成了这种习惯，这种习惯如今也影响着华成集团数千名员工。