检索结果相关分组
- 王安石用人思想的启示
- 作者：王维国 武国荣 来源：庆阳师专学报(社会科学版) 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人思想 人之道 重要组成部分 启示 人才 革新家 农田水利 革新思想 辅助措施
- 描述：,要通过"任人之道"去实现,首先
- 王安石的用人之误
- 作者：高云方 来源：福建通讯 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 宋朝 用人机制 人才培养
- 描述：王安石(1021—1086)字介甫，宋神宗时为相，力主变法，后因保守派的反对和变法派内部的勾心斗角而失败。他第二次罢相(1076)后，在金陵闲居，回顾变法的成败．归结出一句话：变法是对的．但败在用人不当。王安石一向重视人才，认为“徒法不能以自行”，须有
- 选人用人之鉴
- 作者：李洪楷 来源：河北金融 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 张居正 李德裕 选人用人 知人 皇帝 宰相 领导者 推荐 四维
- 描述：古人云:“事之最难,莫如知人;事之至大,也莫如知人。”事实也是如此,选人,用人,首先要知人。只有知人,才能善任。历史上,看错人,用错人的事,是常见的。唐朝宰相李德裕,极力推荐白敏做宰相。白敏做了宰相
- 王安石的识才用人策略
- 作者：王东红 来源：求贤 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人策略 宋朝 人才考核机制
- 描述：“唐宋八大家”之一的王安石任宰相期间，积极变法，推行新政，促进了经济和社会发展，增加了国家财政收入，受到了宋神宗的赏识。王安石认为，事业的成功，关键靠人才，培养选拔使用官吏，要运用“教之、养之、取之、任之”这“八字法”方能奏效。
- 干部制度改革应是政治体制改革的突破口
- 作者：应道祺 来源：党政论坛 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 政治体制改革 邓小平文选 干部制度改革 生产关系 生产力 战略 经济基础 突破口 全面改革 主要障碍
- 描述：所谓突破口,就是说它处于整体中比较薄弱甚至最薄弱的位子,它可以是一个地方,也可以是几个地方;同时它又处于战略土比较关
- 以租为主应是当前住房制度改革的基本立足点
- 作者：王东进 来源：经济管理 年份：1988 文献类型 ：期刊文章 关键词： 住房制度改革 基本立足点 社会主义 有中国特色 初级阶段 住宅商品化 支付能力 城镇住房制度 固定性 低工资
- 描述： 住房制度改革如同其他各项改革一样,只能从我国的实际出发,走出一条具有中国特色的路子来。所谓中国特色,就是既要符合中国现阶段的国情,同时又不能照搬外国的那一套。那么,中国现阶段的情况如何呢? 1.
- 荟萃古代用人智慧的集成之作 《中国古代用人智慧》评介
- 作者：张发祥 来源：企业改革与管理 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《中国古代用人智慧》 用人思想 编著者 范仲淹 人才学研究 王安石变法 司马光 阅读提示 “唯才是举” 庆历新政
- 描述：荟萃古代用人智慧的集成之作 《中国古代用人智慧》评介
- 读者札记:王安石用人观
- 作者：范昉 来源：宁波日报 年份：1988 文献类型 ：报纸
- 描述：读者札记:王安石用人观